“当前，萍矿已进入改革转型关键期，不少在岗职工和退休的老同志存在着‘怀念过去，不满现状，担忧未来’的思想，各级党组织要强化宣传思想工作，引导广大干部职工全面、客观、理性地看待萍矿的过去、现在和未来，拨开思想认识中的迷雾，提振改革发展的信心，为萍矿新一年改革转型营造稳定的发展环境和积极进取的思想舆论氛围。”这是1月15日集团公司专场形势任务宣讲会上，党委书记、总经理林绍华在向各基层单位党政主要领导、机关部门负责人和部分社区、离退休老同志代表作形势任务宣讲时提出的要求。

　　面临企业人员多、效率低、包袱重、安全生产压力大、职工诉求多、稳定压力大等各种矛盾和问题的交织，维护矿区稳定，为企业深化改革转型升级提供良好的思想舆论氛围，成为摆在萍矿各级组织和领导面前的一项极其紧迫而重要的政治任务。为统一干群思想，团结凝聚力量，集团党委决定在公司上下广泛深入开展新一轮形势任务宣传教育。宣讲从集团公司层面做起，一级一级深入下去。公司编写了宣讲材料，主要围绕突出全面客观看待萍矿的历史地位变迁、萍矿“两次改革”的背景和目的、萍矿当前生存发展的困境以及省煤集团对萍矿改革发展的支持，适应“新常态”，坚定萍矿深化改革转型升级的信心和决心等，使萍矿广大干部职工清醒认识到，企业目前面临的困境，与当前的煤炭行业市场紧密相关，既有市场的原因，又有资源严重枯竭等影响。省煤集团推进两次改革改制，剥离萍矿的不良资产、整合重组萍矿的非煤产业、重组安源股份等一系列重大举措，为萍矿的渡危求存起到了至关重要的作用，使萍矿得以在煤炭行业全行业亏损、自身巨额亏损的状况下维持生存和发展。

　　宣讲材料上，详细报告了萍矿根据企业产业现状、人员结构、资产状况，科学谋划下一步发展，产业转型主要向非煤产业、向服务业、向劳动密集型产业转型，逐渐由生产经营型向生产服务型转变，重点发展生态养老产业、城市服务产业等工作进展情况。

　　宣讲要求，广大党员干部要在萍矿处于生存发展的关键时期敢于担当、勇于担当，各级党组织、领导班子和党员干部要强化稳定是大局，萍矿的改革转型是大局的意识，在经济“新常态”下，在矿区范围内大力营造讲发展讲前景，勇于迎接挑战、勇于开拓创新的进取氛围，动员广大干群解放思想，坚定信心，凝聚共识，不断增强大家对企业、对未来的信心，脚踏实地干工作。

　　为进一步抓好宣讲活动的贯彻落实，集团公司党委要求，一是各基层党委要成立宣传思想工作领导小组，党委书记亲自挂帅，立即组织召开专题会议，研究落实深入开展形势任务教育宣讲具体的工作措施，明确责任人和分工，利用班子会、干部会、进班会、座谈会等不同形式，分层次在领导班子、中层干部、职工中进行宣讲。社区和退管会的宣讲要指定专人，分片负责，确保宣讲全覆盖。二是发挥各种宣传媒体和宣传阵地作用，公司电视台、网站要开辟专题专栏，各单位要充分发挥利用板报、墙报、橱窗、电子显示屏作用，在矿区显著位置张贴标语、悬挂横幅，营造浓厚宣传教育氛围。三是强力推进当前宣传思想工作。各级组织和领导要严守政治纪律和组织纪律，积极主动地从正面宣传本单位的情况，讲发展、讲改革、讲前景，唱响主旋律、弘扬正能量。工会、共青团组织要全力配合，共同行动，整合多方面力量做好宣传思想工作。四是加强网络舆情的搜集。各单位要紧密结合本单位职工的热点、焦点和涉及职工切实利益方面的问题，密切注意网络舆情，发现情况，要及时向单位主要领导和上级主管部门报告。