为提高全员安全质量标准化意识，充分调动班组长和工人狠抓安全质量的积极性，安源煤矿采三区推出安全质量管理新招，对安全质量不过关的工人要求写出“保证书”，班长则被请到区长办公室“喝茶”。

　　工人安全质量意识不强，在现场操作中不规范、不达标是影响安全质量的重要因素。为改变这种状况，采三区在加强工人安全质量标准化意识宣传教育的同时，对质量不过关的工人进行严格管理，对第一次质量不过关的工人，在进班室进行通报，并对当班记2元工资；第二次质量不过关，实行停工处理，要求工人进行反思，思想想通后写出安全质量“保证书”，得到区党政认可才可上岗。

　　针对安全质量有问题的班组，则要把该班班长请到区长办公室“喝茶”，查找安全质量的问题，分析原因，制定整改措施限时整改。对于一些安全质量管理履职不到位，责任心不强的班组长，则毫不留情，一律予以撤换。目前，该区已有4名班长被撤换。

　　通过推出对安全质量不过关的工人写“保证”、班长请“喝茶”措施，班长和工人有了明显的紧迫感，安全质量标准化意识得到提高，各种安全质量问题也得到了及时的解决，该区安全质量标准化实现常态化，在历次各级的质量检查中，工作面质量全部达优良品。