新年开局之际，杨桥煤矿强调要以开展“依法治安年”活动为契机，全面落实“五个一律”和“四个一切”安全工作要求，全力构建 “1+6”安全管理体系，推进矿井安全生产持续稳定发展。

　　进一步加大安全宣传教育力度。组织全体干群深入学习新《安全生产法》，不断巩固“安全第一、预防为主”的安全意识，营造浓厚氛围，增强全员遵法学法、守法用法的意识。针对春节期间职工思想波动大，该矿提前采取措施，实行矿领导分单位挂点督导制，要求挂点的领导在紧抓安全生产的同时，要及时掌握职工的出勤情况与思想状况，认真做好思想政治工作，想方设法稳定职工队伍，努力提高出勤率和工时工效，力争全员齐上安全岗效益岗。

　　进一步加大安全隐患排查治理力度。坚持班隐患闭环和现场安全隐患治理奖励制度，着重加强通风系统、监控系统和防尘工作的管理，对照一通三防“五个三”管理操作体系的相关要求找差距查问题，将安全措施落实到管理全过程、工作现场，进一步完善防治水防排水相关规定，建立健全矿井水害防治管理操作体系，及时消除各类隐患，确保安全生产。在全矿范围内强力开展“抓制违章”活动，严格规范管理人员、操作人员的安全行为，要求所有违章必须当天进行公示，对区科管理人员或职工个人的违章处罚，一律在个人安全绩效中进行扣罚。为强化责任落实，该矿严格执行瓦斯超限提级分析处置制度，并进行严肃追责。

　　进一步加大安全质量标准化考核体系力度。对安全质量标准化实行独立考核，各专业和全矿井达标考核目标在矿月度安全工作安排中作出明确规定，严格按标准进行评分定级，并实行质量结构工资制，结构工资占总工资比例不少于20%，定期验收、评分、定级，及时兑现奖罚。坚持每半月对采掘和通风专业质量达标验收，逢“五”机、运专业达标验收和每月进行一次地测防治水专业达标验收，每季度安全管理、应急救援、职业卫生、调度管理和地面设施进行一次安全质量标准化达标验收，严格考核，兑现奖罚。