为大力加强党员干部廉洁从业意识，今年以来，安源煤矿采取多项举措，有效开展党风廉政教育活动，扎实推进党风廉政建设工作。

　　注重责任分工。把党风廉政建设责任制考核纳入目标责任制考核中，将防范关口前移，对敏感岗位职责和工作机制流程进行梳理和完善。明确了由党委书记负总责，其他班子成员分工把关。矿党委与班子成员、各区科负责人签订党风廉政建设责任状，强化落实与督查考核。

　　抓好廉政教育。通过党组织书记上党课、贯彻学习中纪委十八届五次全会精神活动，进一步筑牢拒腐防变思想防线。同时围绕主题开展警示教育、基层支部创建廉洁型党支部等活动，真正使廉政教育多样化、系统化。

　　强化制度建设。全面落实领导干部个人重大事项报告、廉政谈话、责任追究等党风廉政建设制度，制定、完善了《安源煤矿病假管理制度补充规定》、《班中餐管理制度》、《劳动纪律管理制度》等，用制度为防腐倡廉筑起坚固护栏。

　　加强干部作风管理。矿纪律检查小分队对区科干部跟值班进行不定期抽查，对违反安全履职规定的由矿纪委进行诫免谈话，同时加强对机关干部纪律管理，组织机关干部下井支前参加劳动。从严治理干部队伍中存在的“庸、懒、散”等不良现象，彻底解决干部队伍作风方面的问题。