“企业亏了并不可怕，人心亏了，信心没了才最可怕。”这是高坑煤矿党委在当前企业困难情况下，对如何加强职工思想政治工作达成的共识。

　　近年来，由于煤价的持续下跌，高坑煤矿一直低效运行，亏损严重。企业经济下滑，收入的降低，造成职工对企业发展缺乏信心，悲观失望。怎样引导职工正确认识企业困难，提高战胜困难的信心，适应新常态，展现新作为?矿党委认识到：效益亏可以追得回，人心亏才是企业最大的亏损，必须尽最大努力把人心拢住，有了信心，就不怕战胜不了困难。一定要打好组合拳，让宣传教育工作全覆盖。

　　这个组合拳就是为思想政治工作搭建9个平台：以文化体育活动搭建平台，通过活动增强企业凝聚力；以培训学习搭台，提升职工知识水平和思想素质；以各类会议搭台，使上下信息对称形成共识；以典型引路搭台，用榜样的力量影响职工、激励职工；以走访慰问搭台，把温暖送上职工家门；以宣传报道搭台，反映企业新气象，弘扬正能量；以劳动竞赛搭台，激发职工生产热情；以考核考评搭台，提高履职能力和管理水平；以互动参观搭台，吸他人之长补自己之短。

　　高坑煤矿搭建的9个平台，包括了宣传、思想、组织、作风、民生、文化、群众工作等各个方面，参与者既有领导干部，也有普通职工，既有在岗人员，也有退休工人和家属。社区职能移交地方管理后，矿里的片区文化活动一度中断，活动室没人管。对此群众有意见。2014年底，矿部重新恢复了片区活动室，添置了部分娱乐用品，加强活动室的管理，受到职工家属和退休老工人的普通欢迎。

　　在召开会议上，矿里原来比较侧重领导层、管理层的会议，对基层群众的会议重视不够。今年以来，矿党委重启老传统，恢复召开了劳模座谈会、离退休人员座谈会、女工家属座谈会、特殊群众座谈会、谈话谈心座谈会、宣传思想座谈会等会议，摆家底，讲困难，传信息，既让群众了解企业实情，又让群众对企业发展增强信心。

　　九个平台编织了一张强大的思想政治工作网络，使宣传思想教育上下联动，互联互动，让职工群众都来做企业的解说员、宣传员。为企业统一恩想、凝心聚力起到了积极作用。