集团公司召开综治信访社区计生工作会_ _集团要闻

本站搜索:

设为首页

加入收藏

联系我们

栏目导航 网站首页>>集团要闻>>

共有 1941 位读者读过此文

【双击鼠标左键自动滚屏】【图片上滚动鼠标滚轮变焦图片】

集团公司召开综治信访社区计生工作会

发表日期：2015年5月4日作者：陈宇【编辑录入：xhyyysl】

　　4月29日，集团公司在多媒体会议室召开综治信访社区计生工作会。集团公司总经理、党委书记林绍华出席会议并作重要讲话。

　　会议由集团公司副总经理吴培南主持。

　　会上，集团公司党委副书记、纪委书记董世优作综治信访社区计生工作报告。报告简要回顾总结了过去一年公司在综治、信访、社区、计生等方面的工作情况，指出了存在的不足，明确今年综治信访社区计生工作的总体要求是：确保不发生重大群体性事件、信访极端事件、进京集体访、到昌群体访、政治案件、严重刑事案件、重大公共安全事故，力争赴京访零通报；全面完成社会管理职能移交属地管理，量力而行实施居民水电改造，稳妥有序推进社区职工安置分流；计划生育率100%。围绕这个总要求，会议提出要着力强化法治思维，推进依法维稳；抓好矿区社会治安综合治理，为企业转型发展保驾护航；不断改进信访工作方法，注重源头预防化解矛盾；力争兑现社区职能移交属地全面到位，实现社区成功转型；计划生育工作再创新成绩；加强基层基础建设，强化维稳组织领导，不断夯实矿区稳定基石。

　　林绍华最后作总结讲话。他指出，过去一年集团公司矿区稳定工作遭受了严峻考验，全公司上下付出了辛勤努力，做了大量卓有成效的工作，共同维护了萍矿改革发展稳定大局，为促进企业深化改革、转型升级和救危求存赢得了时间、赢得了工作的主动权。但经济社会大环境发生了很大变化，矛盾越来越易多发，而企业化解矛盾的能力却严重受限。企业改革转型发展是必由之路，但随着企业深化改革和转型升级的深入推进，涉及利益调整问题会越来越多。而且萍矿历史遗留问题根深蒂固，新旧矛盾交织叠加，统筹协调改革和维护矿区稳定的任务将变得更加艰巨。林绍华强调，各单位要坚持法治思维、法治意识、推进依法治企依法维稳的新常态。要依法依规规范信访工作程序，依法依规排查化解矛盾纠纷，依法依规处置非法上访行为。针对有法不依、无理取闹的上访行为和人员要严格执行信访“三级终结制”。对闹访、串访、信访过程中实施违法行为的，要严肃处置，严厉打击。

　　林绍华同时要求各单位要进一步加强领导，扎实做好今年综治信访社区计生工作。一要落实工作责任，强化责任追究。坚持一岗双责党政同责，党政主要领导要认真履行好第一责任人职责，对工作不力，发生重大不稳定问题，造成恶劣影响的，严肃追究相关责任。二要积极主动作为。坚持源头治理、打防结合、群防群治，强化治安防控预警和应急处置机制，加强维稳信息网络建设。三要加强队伍建设。有针对性地组织政治学习和业务培训，着力提升工作人员的综合素质。四要加强思想政治工作。在坚持以法治企的同时还要提倡以德治企，要关心职工生活，切实解决职工群众生产、生活中遇到的实际问题。同时多开展各种健康向上的文体活动，不断加强舆论宣传工作，加强正面引导，形成凝心聚力干事创业的良好氛围。

　　会议还表彰了2014年度综治信访社区计生工作先进单位和先进个人。