图为萍矿城市综合服务公司对保安岗位的再上岗人员进行培训。（黄优中 摄）

　　“2015年打基础，2016年布局成熟，第三年争取上市，成就品牌。至2017年要连续翻番，安置富余人员1500人以上。”这是集团公司转型重点项目之一城市综合服务公司定下的三年目标。今年重点要成立“帮万家”服务分公司，以互联网为平台，实现“互联网+物业服务”。

　　2015年初，萍矿城市综合服务公司整合原友居物业管理公司、高雅服饰厂、保安公司、机关社区土木维修队，成立城市服务综合型企业。为使企业开好局，起好步，实现扭亏为盈，该公司采用全新的用人机制和薪酬机制，大胆推行“三项制度”改革，创新经营模式，一步一个脚印向前闯。提出“以服务为天职”的理念，要求公司上下精心服务，精细管理，精诚合作，共同打造萍乡城市服务龙头企业。试运营期间，在物业管理、保安服务、劳保用品产销、房屋装饰维修等主营业务的基础上，该公司又拓展了家政服务、园林绿化和职业技能培训等业务。

　　友居物业管理公司去年11月拿到了省住建厅颁发的二级资质证，为公司拓展市场提供了强有力保证，目前已增加城南小区、硖石小区的物业管理，增加岗位70个；原来没有保安服务资格证的青山德力保安公司，通过艰辛努力，取得了萍乡市公安局批准的保安服务资格证，除为银行、工矿企业、行政事业单位提供全天候24小时保安服务，保安业务正向萍乡市各大专院校及中小学拓展，目前已经进入安源区36所中小学校，提供岗位80余个。与江西工业工程职业技术学院喜签600万元物业服务合同，标志着城市综合服务公司参与完全市场化竞争取得重大突破，为走向市场迈出了坚实的第一步。去年4月份，该公司被萍乡市劳动局确定为社会劳动就业定点培训机构。还将与安源区安监局合作，承接萍乡市属企业员工培训业务。高雅服饰公司也由最初的十几名员工，增加到60余名员工，业务量翻了数番。

　　城市综合服务公司总经理欧阳占祥介绍，公司要做大做强，发展壮大，就是改变单一靠服务费支撑的局面，要在现有项目上开发增值服务产品。在取得物业管理二级资质后，还要申办一级资质，拿下进入高端服务市场的“准入身份证”，进入高档小区、写字楼、中小学校服务市场，开拓政府部门、金融部门等高端客户。力争列入萍乡市“十三五”规划服务行业中重点扶持的龙头企业。