当前，集团公司正在全公司开展第六个“反腐倡廉宣传教育月”活动，着重以“五项活动”提升反腐倡廉宣传教育力度,引导党员干部坚定理想信念，唤醒党章党规意识，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，并将其与当前正在开展的“两学一做”学习教育和企业深化改革、扭亏脱困、转型发展有机结合，相互促进，共同推进。

　　开展党纪党规学习活动。各级党组织通过召开专题学习会、集中学习、个人学习等形式，把反腐倡廉宣传教育月活动与“两学一做”学习教育结合起来，加强对党章党规的学习，提高遵规守纪的自觉性，增强廉洁从业意识，抵制腐朽思想的侵蚀。以《准则》和《条例》为标尺，衡量、对照、检验自身思想实际，做到“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”，永葆党的先进性和纯洁性。

　　开展一次党风廉政建设形势任务分析研判活动。各单位党委书记作为党风廉政建设“第一责任人”，通过分别与班子成员、班子成员与分管部门负责人和重要岗位工作人员、纪委书记与中层以上党员干部进行一次廉洁提醒谈话，掌握领导班子及其成员遵守党纪党规的详细情况，梳理排查重点领域关键环节风险点底数，采取有针对性的措施，做好岗位廉洁风险防控。

　　开展“一把手”讲党课活动。各单位党委书记以“两学一做”学习教育为契机，围绕党章党规和习总书记系列重要讲话精神等，带头讲党课，推动“两学一做”学习教育深入开展，教育引导广大党员干部树立纪律意识、规矩意识，带动和提升党员干部不断增强自我净化、自我完善、自我提高的能力。

　　开展多种形式警示教育活动。充分利用各类宣教阵地，采取参观廉洁教育基地、参观监狱、听取服刑人员现身说法、观看警示教育片、身边案例教育、自录家人助廉视频等多种形式，对党员干部进行警示教育，从思想上筑牢“不想腐”的防线。

　　开展基层损害职工利益问题的专项治理活动。重点把监督触角向基层延伸，严肃查处基层区队克扣工人工资资金、虚报冒领、截留私分问题，对反映集中、性质恶劣的重点督办、限时办结，定期对典型案件通报曝光，及时纠正处理，不仅要追究相关责任人的责任，还要追究单位主要领导和分管领导的责任。

　　集团公司强调，各单位要高度重视此次活动，将其作为深化党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措抓紧抓好，做到有方案、有措施、有活动、有检查、有特色、有实效，督促广大干群不断加强自身修养，切实管住嘴、管住手、管住腿、管住人、管住事、管住权，积极营造风清气正干事创业的良好环境。