自“两学一做”学习教育开展以来，宜萍煤业公司领导班子高度重视，积极动员、全面部署学习教育，按制定的“两学一做”学习教育实施方案，并根据宜萍的实际和地域特点，“学”“动”结合开展学习教育。

　　“学”，即将“两学一做”变制度化为常态化，由每月一次的集中学习转为每周一次集中学习。

　　“动”，即干部走出去、动起来。班子成员和支部书记开展“民情家访”活动，向待岗在家的党员、职工宣讲党的路线方针政策，做好企业有关转型发展等政策的释疑解惑工作，引导职工理解企业转型发展的有关举措；通过深入农村、社区开展“家访”活动、面对面交流等方式，了解民情民意，掌握职工思想动态，职工关注的热点，以及各种矛盾纠纷等；认真听取职工的意见建议，及时收集准确信息，着力解决职工的实际困难，让职工感觉温暖，赢得职工的信任、拥护和支持。