近日，湘雅萍矿合作医院党委开展“讲好萍雅故事”、“善待我们的医院”等一系列活动，以“凝聚共识、汇聚发展正能量”为主题，聚人心、鼓士气、提正气，进一步激励和引导全院职工增强主人翁意识，为医院发展共同努力，推进医院发展目标的实现。

　　“讲好萍雅故事”活动，包括讲好“创新发展的故事”、“攻坚克难的故事”、“和谐院区建设的故事”、“萍雅人的故事”、“萍雅文化的故事”以及“萍雅党建的故事”六个故事，积极营造讲医院、爱医院、兴医院的浓厚舆论氛围。在讲好六个方面故事的同时，该院党委同步开展征集“萍雅故事”活动，以更好地推进医院文化建设的开展，传承好百年老院精神，并将对征集的萍雅故事作为学习和历史资料装订成册。

　　开展“善待我们的医院”大讨论，是通过在各支部及各科室职工中开展“忠诚度高不高，责任心强不强，感恩心够不够，进取心强不强，团结心有没有”等方面的讨论，着力解决目前医院少数职工中存在的负面情绪，认清个人与单位的关系是和谐共存、是命运共同体，要求全院职工“不抛弃忠诚，不放弃责任，不忘记感恩，不丢掉敬业”，任何时候都要善待自己所在的单位。

　　此外，该院还坚持执行领导下基层制度，领导班子成员按分管范围长期挂点各科室，深入基层，关口前移，及时了解职工、患者的需求及所思所想，及时现场答疑解惑；持续开展形势任务教育宣传活动，用医院发展愿景凝聚人心鼓舞斗志；充分利用院内信息载体及院外传播媒介，主动及时宣传报道医院新技术新成果、共建和谐医患关系的好人好事，提升医院的社会影响力和美誉度；深化医院文化理念的渗透，广泛宣传医院院情院史，使职工理解并认同医院文化，强化身份感、归属感、自豪感，增强凝聚力，促进个人与医院共同发展；在三甲创建完成后，有计划地开展系列文体活动，寓教于乐，丰富职工业余生活，提供才艺展示平台，加强团结协作精神，推进和谐队伍建设。