杨桥煤矿现有党员224名，分布在全矿14个党支部，2月份矿井停产后，待岗党员达到159名，占全矿党员总人数的71%。根据矿井实际，杨桥煤矿在“两学一做”学习教育中，突出抓好五个方面工作，切实将“两学一做”引向深入。

　　抓“三会一课”，抓实学习教育。发放学习资料224本，覆盖面100%，在党员自学的基础上，以“三会一课”为主载体，抓好集中学习，按照“支委定内容、小组来学习、支部大讨论、领导讲党课”的要求，分4个主题、8个专题落实好“三会一课”。学习讨论达到70次，发党课讲稿56篇，发学习典型事例、动态、讨论发言、交流信息、图片1500多条，学习教育稳步推进、亮点纷呈、成效明显。

　　抓“党员志愿服务”，做合格党员。开展“两学一做”学习教育，基础在“学”，关键在“做”。矿党委高度重视党员的“做功”，以开展志愿服务为主抓手，组织全矿党员干部投身各类志愿服务岗位，在为民服务，充分发挥先锋模范作用，以实际行动践行“两学一做”。

　　8月份矿井关井闭坑关键时期，在岗的党员干部放弃双休日和节假日，每天坚持上班。公共事业科党支部定期不定期组织义务劳动，美化矿区环境，医院想群众所想、急群众所急，奔赴职工家中看病，立足岗位，做合格党员。全矿共参加义务劳动752人次，免费义诊4次。

　　抓宣传工作，促进职工就业。加大去产能工作的宣传力度，并通过主动对接用工单位，组织职工参加家政服务培训，引导职工分流就业，不定期在矿微信群、QQ群、各单位微信群、QQ群发布招聘信息等一系列措施，积极主动引导职工分流就业。到目前为止，巳有104名职工找到就业岗位，占全矿职工人数的13.52%。

　　抓“党建+网络”， 打造“指尖上的党支部”。建立14个党支部“两学一做”学习教育微信网，1个矿部“两学一做”学习教育党群微信网，把全矿党员纳入群中，方便沟通、联系的同时，及时为广大党员发布学习动态，交流学习心得。此外，还组织党员订阅“共产党员”微信公众号，每天向全体党员发送推介“两学一做”相关学习内容，强化党员学习，引导党员参与讨论、汇报思想、提出意见建议等，让他们在“掌上学习”中武装头脑，将千里之遥变咫尺之间。还在微信平台开展手抄党章党规和系列讲话等活动，通过以学促学的方式，促进全体党员学有抓手、学有实效，入脑入心、触及灵魂。

　　抓“职工最关心的问题”，全心全意为职工服务。杨桥煤矿地处新余市分宜县城北23公里的山区，属集团公司第一批关井闭坑矿井，大部分职工家属在外没有住房。矿党政、工会积极与集团公司房管处、萍乡市安源区规划处协调，从3月份到现在，解决住房273套，切实解决职工家属的后顾之忧，得到了职工家属一致好评。

　　通过“学”与“做”的有机结合，在做中提升了学的质量，在学中为做坚定了信仰的力量，该矿党员领导干部将党章党规内化于心、外化于行，转化成做合格党员的思想自觉和行动自觉。