安全宣传教育是煤矿企业安全生产重要基础性工作。2016年，安源煤矿党委牢固树立“安全第一”工作理念，以抓教育提素质、抓干部转作风、抓协管建网络为着力点，不断提升安全宣传教育水平，筑牢职工安全思想防线。

　　抓教育，提素质。该矿党委充分利用企业集中培训和外出培训，以及各基层支部“逢九”技术课，“逢五”安全活动等形式，强化生产线全员安全培训教育工作，全年举办各类培训班66期，培训人员1949人次；举办4期安全事故案例展览，刊出24期安全墙报，悬挂84幅安全横幅，增强安全视觉冲击，不断提高井下职工自主保安和相互保安意识和能力。同时，利用技术练兵比武活动，提高职工操作技能，涌现了一批安全意识强，技术水平过硬的岗位操作能手，带动了职工整体安全素质的提升。

　　抓干部，转作风。矿党委狠抓干部安全履职考核，组织矿纪检督导员下井108人次，抓制干部“三违”23人次，坚持每月“逢四”对干部下井写实，安全绩效考核，“三个第一，一个最后”汇报情况，班评估等“四项制度”进行抽查，处罚履职不力的干部35人次，罚款3850元，进一步转变了干部作风，提高了安全管理执行力。

　　抓协管，建网络。矿党委坚持纪委管党、工会管网、团委管岗、社区协管安全的责任机制，进一步发挥党政工团齐抓共管作用，以强化群团组织监督安全为重点，完善了安全生产群众监督三级网络，健全了职工代表安全视察和群安网员、青安岗员井下不定期安全巡查制度。一年来，组织260人次职工代表进行安全视察36次，查处安全隐患378处，抓制“三违”人员45人次；群安网员反馈安全信息2166条，抓制“三违”226人次；青安岗开展“零点”行动12次，反馈安全信息1680条，抓制“三违”24人次。离退休职工、家属、女工组织井口安全抽签活动12次，召开家庭安全帮教会19次，井口进班室安全喊话24次，安全文艺演出9场，送安全茶252天，做到安全协管活动不间断，营造了浓厚的安全氛围，有效增强了职工的安全意识。