2017年是安源煤矿改革发展扭亏脱困任务异常繁重的攻坚之年，该矿将安全工作摆在各项工作首要位置，结合矿井实际制定了五项措施，以提高职工安全思想意识为主线，以治大隐患，防大事故为重点，强化现场安全管理，提升安全质量标准化达标水平，严厉打击“三违”，确保实现安全年奋斗目标。

　　以提升职工安全思想意识为主线，加大安全宣传教育力度，努力营造浓厚的安全氛围。充分利用墙报、标语、电子屏、安全简报等宣传阵地，宣传党和国家安全法律法规和安全生产工作要求，不断更新安全内容，增强安全视觉冲击；每季度举办全矿性的手写安全板报比赛，每半年举办一次安全知识竞赛和安全事故案例展览，各群团组织每月创新开展丰富多彩的安全监督、安全协管活动；抓好“逢五”安全活动，“逢九”技术课，对井下每个工种岗位人员全年进行一次轮训，每半年开展一次各工种技术比武活动，切实提高职工安全业务水平。

　　以开展各盘区、掘进头、大巷、轨道质量标准化整治为切入点，解决质量标准化的薄弱环节，全面提升矿井质量标准化水平。“一通三防”、顶板管理、防治水、机电运输管理是煤矿安全管理的重点，该矿坚持治大隐患、防大事故思路不动摇，树立“以瓦斯治理为安全管理龙头”的理念，认真落实一通三防“五个三”管理操作体系，坚决实现瓦斯零报警零超限目标；顶板管理要严格执行“七个严禁”，杜绝少梁少顶，用好防倒绳。防治水防排水重点要完善水情水害定期预测预报制度，及时清除水患威胁；健全提升系统日检日查机制，确保机电运输系统安全运行。

　　过硬的干部作风是实现安全生产的重要保证，该矿各级干部将关口前移，重心下移，深入一线抓现场管理，及时发现处理安全隐患，为职工创造良好的工作环境。同时狠抓干部安全履职考核，成立专门干部纪律监督检查组，加大对干部安全履职的监督检查和考核，突出抓好干部下井带班、值班、写实工作的考核。凡发现干部有失职渎职行为的，罚款500元，并进行诫勉谈话，直至免职撤职处理。

　　“三违”是安全的大敌，在新的一年，该矿牢固树立“违章就是违法”的理念，加大打击“三违”力度，矿上在对采区干部、安检员、网岗员完成抓制“三违”指标进行严格考核的同时，对严重“三违”实行株连制，凡出现严重“三违”的单位，党政主要领导与“三违”人员进行同等处罚，真正实现从不敢违章，不能违章到不想违章的转变。