“他们对工作很积极很认真，吃得苦，我们很欢迎他们到厂里上班，也希望有更多的萍矿人来这里上班。”仅仅两个多月的时间，在珠海华宇机械有限公司和佳创兴精密机械有限公司，高坑煤矿外出务工人员就赢得了如此高的赞许和期待，这其中既有职工的自身努力，也是该矿着力加强职工再就业服务的具体体现。

　　时间切回到2016年11月22日高坑煤矿会议室里，该矿正组织报名应聘前往珠海华宇和佳创兴公司上班的职工召开座谈会。按照集团公司的安排部署，设立了珠海务工项目负责人，由矿副总师徐高峰担任，并成立了临时党支部，原来机电科支部书记邓文林担任了党支部书记，主要协调帮助职工解决工作与生活中遇到的问题和困难，使之尽快融入到新的工作环境。

　　初来乍到一个陌生的地方，原高坑煤矿下岗职工周健忠等人还真的不适应，困难和考验接踵而至。首先是十个小时的站立时间，对于一直在煤矿上班的职工来说很不习惯，刚开始很多人嘟囔着要回来。徐高峰和邓文林赶紧耐心地给大伙做思想工作，厂方管理人员也给予了极大的支持和关照。高坑煤矿领导高度重视，发动职工家属做工作，打电话给予支持和鼓励。党支部书记邓文林身先士卒走进车间，带领工人一起做。一周后，大伙渐渐习惯了站立上岗。精密型数控机床操作难度较高，工人一下子无法掌握，徐高峰和厂方协调后，改为普通型数控机床。华宇公司食堂用餐没有辣椒，对于偏爱辣味的萍乡人来说很不习惯，经和厂方协商，在烹调时添加了辣椒。佳创兴公司最初是按时计酬，工价低，工人觉得划不来，经过多次协商，调整为按件计酬，多劳多得，一个班每人可多得工资30元。

　　思想工作做通了，实际问题及时解决了，大伙的心也安定了下来，全心全意投入到工作中，其中有十五名职工留在华宇公司上班，十名职工分配到佳创兴公司。车间里，大伙跟着师傅认真学习，自己反复揣摩练习，尽快熟悉操作流程。短短二十多天的时间，不仅个个独立操作机床得心应手，还能以老带新教新入职的员工操作技能。原机修厂职工欧阳跃根一人可同时操作4台数控机床，最高日工资达到了280元，让车间工友对他刮目相看，一跃成为了曲轴车间的 “明星”。

　　去年年底，集团公司领导邹新萍和高坑煤矿党委负责人胡友维千里奔波，到厂里走访慰问职工，赞扬他们为萍矿人树立了形象。为免除职工春节期间来回赶车的辛苦，高坑煤矿租赁了大客车统一接送。细致入微的关怀和支持，更加增添了大伙新年立足新岗位干出新成绩的决心和信心。