管理干部是煤矿企业现场安全生产的最重要一道防线，各种安全制度、安全措施都要靠管理干部现场落实执行。今年以来，安源煤矿狠抓干部安全履职考核，向管理要安全，取得较好的效果。

　　该矿制定了严格的领导干部下井带班、跟值班措施，矿副总师以上领导、各基层区科安管人员全部安排三班下井带班，区科领导还实行了双带班举措，与工人同进班、同出班，深入一线靠前指挥，现场排查处理安全隐患，做到关口前移，重心下移，严把安全关。凡井下无带班干部，职工有权拒绝工作。

　　该矿严格执行各项安全管理制度。要求全矿各级干部坚持“一井两餐三会”制度，全体安管人员每天必须坚守在矿上，及时掌握安全生产动态。同时，坚持隐患排查制度、“三个第一，一个最后”现场把关制度和“四位一体”班前评估制度，强化超前防范，保证安全隐患及时排查处理，消灭安全事故。

　　为确保各级干部安全履职到位，该矿加强干部安全履职考核，成立专门的安全督查组，由组织科、宣传科、纪委、安全科等部门人员组成，定期不定期对各级管理干部安全履职行为进行检查考核。对履职不到位的干部，第一次给予全矿通报批评，责令写出书面检查；第二次给予罚款500-1000元，纪委诫勉谈话的处理；第三次给予降职或免职。一系列举措的实施，极大地强化了干部安全履职责任心，提高了工作执行力。