安全知识培训是煤矿安全工作的重要组成部分。白源矿在学习新汶鄂庄煤矿安全生产管理经验时,结合自身的实际,坚持推行安全知识培训三原则,通过教学培训,使职工在知识技能、动机、态度和行为等方面有所改进提高,为各自搞好自主保安、业务保安打下坚实基础。
安全知识培训三原则:一是坚持按需施教的原则。根据不同岗位、职业所需的知识技能和要达到的标准,在制定计划和实施培训时考虑职工的特点,根据他们的文化水平、不同要求和其他差异,有针对性地因材施教;二是坚持方式方法多样化的原则。培训不强求整齐划一,而注重实效,不同的受训人员培训的内容因人而异,内容的不同要求培训的方式方法有所不同;三是坚持反馈与评估的原则。对培训的效果及时反馈和评价,及时发现培训中存在的问题、纠正错误和偏差,总结培训经验教训,巩固培训效果。
为了强化安全培训,白源矿制定了严格的培训考核制度,如对外出培训人员,培训结束后要将全部培训资料、学习笔记交劳资科,由安全科、劳资科根据培训内容出题考试,考试合格的,由安全科、劳资科签发“考试合格证”,以此报销培训费用,不合格的,给予罚款、停止工作、待岗培训等处理。