近日，杨桥矿开拓队大工罗来友、周诗火喜笑颜开地收到了“带徒师傅”的现金奖励，更赢得了矿工们的尊重。尤为高兴的是，他们近两个月精心带出的徒弟终于可以独挡一面充当大工的角色了。

　　随着矿井延深水平的不断拉长，杨桥矿开拓队承担了越来越重的任务。而现有的这支队伍由于人员老化、新进工人技术素质较低，加之今年以来，为缓解三水平接替紧张的矛盾，开拓队又新增了一个掘进头，按照正常一个掘进头至少要2名大工的合理配置，掘进大工出现了脱节的现象，严重制约着开拓队的安全生产。

　　对此，队班子成员统一思想，优化班组，在开拓队内部实行以老带新、师带徒学技术活动。一方面鼓励职工学技术，再一个是要求师傅不仅要教会徒弟开拓掘进的全套工艺，而且要教会他们处理安全隐患、单独作业的工作能力。在经过队领导班子成员考核后，对达到要求的给予师傅200元／人次的奖励，徒弟享受大工系数。

　　活动开展后，开拓队职工的工作积极性更为高涨，原来苦于找不到师傅的工人工作有了奔头。在工作面师傅手把手教、徒弟认真虚心学习的良好气氛下，全队职工形成了学技术赶先进的热潮。在加强现场操作的同时，队领导充分利用技术课、安全活动日等载体，讲述操作要领、安全要求、技术理论知识，让每位职工既懂理论又懂实践操作。

　　通过一段时间的培训，涌现出了部分学习能手，小工杨文忠等已经能够单独承担大工的全部工作。

　　尝到了甜头的他们表示将继续保持这种良好的学风，带出更多的实用人才，为杨桥矿开拓掘进做出新的贡献。