10月11日，萍矿集团举办劳资社保业务培训班，特邀请省人社厅养老保险处处长金志良、省煤炭工业社保中心主任周平前来授课。公司及直属各单位劳资社保部门负责人，负责工资、养老、工伤、医保、失业、技能培训的业务主办人员等110余人参加了培训。

　　养老保险涉及每一位职工的切身利益，劳资社保部门人员掌握政策、吃透精神是新形势的必然要求。金志良和周平在授课中，着重从职工养老保险改革发展历程与取得的成就说起，深入阐释了参保职工权益、养老保险费缴纳、养老保险关系转移接续等江西企业职工基本养老保险主要政策，结合实例详细演示了养老保险金计发办法，并现场对萍矿劳资社保部门提出的涉及职工养老保险的实际问题进行了解答。

　　萍矿集团副总经理文干湘在培训班上对参训人员提出殷切期望。他指出，大家一定要努力工作，把握机遇，有为才有位。在工作态度和风格方面要注重以人为本、换位思考，认真负责、雷厉风行；工作方法和能力方面要注重上学政策、下查民情，站位要高、做事要实，促各项工作高效开展。文干湘还当场给参训人员布置一道作业，作为业务竞赛题，意在促使劳资社保部门人员吃透化解过剩产能优化劳动组织和妥善安置职工相关政策。

　　萍矿集团副总经济师刘伟萍还着重就当前劳资社保重点工作进行了安排部署，提出要继续做好化解过剩产能优化劳动组织分流安置富余人员工作；进一步加强工资总额预算考核执行管理，运用收入分配机制促进企业减亏脱困发展；重视抓好职工技能提升、考工晋级工作，促进职工队伍素质提高；加强社保业务经办管理工作，及时化解和消除矿区不稳定因素。