针对企业困难职工群体多的实际，萍矿集团积极与萍乡市民政部门对接，请求将企业困难职工家庭纳入社会救助范围，得到市民政局的大力支持和函复。

　　根据市民政局的回复，今后有三类困难职工可享受相应的救助政策。一是符合低保条件的困难职工家庭，可根据低保有关规定纳入最低生活保障范围。二是患大病、重病的困难职工及家庭成员，经基本医保和大病医保报销后，个人费用仍超过2万元以上的，可参照支出型贫困家庭进行医疗救助。三是遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境的，可根据有关政策给予临时救助。

　　为使企业困难职工及时享受到救助政策，收到回复后，萍矿集团立即下发通知，要求各单位及时搭建工作组，健全工作机制，精心做好政策的宣传贯彻，积极做好符合救助政策困难职工的排查摸底等前期工作，做到救助对象底数清、情况明，救助政策困难职工应知尽知，申报流程困难职工应晓尽晓，确保救助对象应保尽保。