图为招聘会现场。

　　1月3日下午，高坑发电厂会议室里人头攒动，江西永冠科技发展有限公司招聘会正在该厂举行。这是自2017年12月25日该厂正式宣布关闭退出以来的第一场专场招聘会。

　　由于受设备老化、燃料供应紧张等因素影响，高坑发电厂关闭退出已是大势所趋。早在去年9月份，该厂在一边抓安全生产的同时，一边就启动了为职工寻找对口岗位的准备工作。为实行“一对一”精准帮扶，该厂先期进行摸底调查，详细了解掌握职工工种、特长和家庭经济等方面情况，按照职工安置渠道和年龄段等分别列表，以便根据实际情况推荐适合的岗位。同时多渠道收集整理各类用工信息，特别是密切关注电力行业招工用工动态，并将上网查询和实地考察相结合，精心选择信誉度高、实力较强的单位。

　　在网上搜寻到江西永冠科技在抚州市东乡经济开发区渊山岗工业园投资建设新发电厂的信息时，高坑发电厂领导立即想方设法联系上对方，并带队前往考察，积极商谈招工事宜。萍矿职工具有的吃苦耐劳的优良品质，且全部是熟练工种的优势，再加上厂领导真切、诚恳的推介，深深打动了对方，双方建立了定向劳务输出关系。考虑到职工习惯了三班倒，经过多次洽谈，最后厂方同意将部分岗位由原来计划的两班制改为三班制。厂方还免费提供住宿，夫妻同去也可以免费提供夫妻房。

　　正式关闭退出后，高坑发电厂立即将招聘信息推荐给职工自主选择。认真细致的前期工作，为职工外出务工奠定了扎实的基础。招聘信息一发布，立即吸引了55名职工踊跃报名。为避免职工来回奔波，高坑发电厂积极与厂方协商，由对方组织人员直接到厂里来进行面对面的招聘。

　　此次招聘主要是司电、司汽、司炉和化验等工种。招聘会现场，应聘职工填写求职意向表后，详细咨询了企业工资待遇等方面情况。经过紧张的面试等环节，最终有32名职工成功应聘，当场签订了劳动合同。“我以前在电厂是汽机班班长，这次能够应聘汽机岗位，正好专业对口。”今年49岁的谭辉萍刚刚签订了劳动合同，对新的岗位充满了期待。

　　据悉，为让职工尽快适应新岗位、安心工作，高坑发电厂将派出项目负责人，与职工同吃同住同劳动，并建立党支部，通过党建工作进一步凝心聚力，为职工分忧解难。该厂还将分期分批组织职工参加各类招聘会，努力为职工再上岗牵好线搭好桥。