图为调研组一行在安源煤矿。吴献忠 摄

　　3月13日-14日，省国资委调研组一行来到萍矿集团，就“打造国企党建升级版”进行调研。萍矿集团党委常委、组织部长徐松明陪同调研。

　　13日下午，调研组一行下火车后直奔安源管道公司物流质检党支部，详细了解支部阵地建设等情况，并参观了安源管道生产线，听取了该公司生产经营及示范党支部建设情况汇报。随后又赴安源煤矿采掘二区党支部，实地了解支部党建工作开展情况，认真查看支部台账、基础资料，并兴致勃勃地观看该区党建活动宣传片。

　　2017年，萍矿集团深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，广泛开展党建活动，扎实抓好十九大精神的学习宣传贯彻，认真落实省委、省国资委关于加强企业党建工作精神和推进“党建工作落实年”要求，对照22条一一自查落实。在14日召开的调研座谈会上，徐松明就萍矿集团学习宣传贯彻十九大精神以及党建工作开展情况进行了汇报。参会的9个单位党委书记、3个示范支部书记分别介绍了本单位党建方面的亮点做法和存在的问题，并对打造国企党建升级版提出了意见和建议。

　　调研组一行均认为萍矿的党建活动有创新、有特色，让他们深刻感受到萍矿党委及党务工作者奋发向上的精神面貌和甘于奉献的精神状态，在企业爬坡过坎中义无反顾，没有放弃；在低收入中勒紧裤带，冲在前头；在改革攻坚中夯实基础，知难而进。

　　调研组强调，越是困难越要有作为，越是基层、越是亏损越要加强党建、夯实基础。萍矿集团作为一家百年国企，要传承红色基因，充分发挥党委的核心领导作用，“把方向、管大局、保落实”；要弘扬安源精神，发挥党务工作者的示范带动作用，文来文往不如人来人往、件对件不如面对面，22条落实好了就升级了，将一些工作做到更实更细就是升级；要搭建党建平台，发挥党员先锋模范作用，打造安源品牌，将规定动作做实，自创动作做新；要关心党务工作人员培养，对他们高看一眼，厚待三分，做好“双培双带”，使党务工作者从单一型向复合型转变，由承受型向承重型转变，给他们压担子、指路子，让党务工作推得开，业绩上得去，责任压得实，切实打造全面过硬，示范作用突出的党建品牌。