萍矿集团3月19日召开的第十二次党代会，距离上一次党代会已有七年之久。这七年，是国家经济结构深度调整、经济形势深刻变化的七年，也是萍矿发展进程中极不寻常的七年，经历了国内经济“三期叠加”阶段，以及由此带来的煤炭行业持续四年的深度“寒冬”，经历了经济新常态、供给侧改革和煤炭钢铁化解过剩产能的严峻考验。

　　七年来，萍矿集团各级党组织在江能集团党委的坚强领导下，攻坚克难，艰苦奋斗，以永不懈怠的奋斗精神，团结带领广大干部职工，保持改革发展定力，沉着应对前所未有的困难挑战，统筹推进企业改革脱困、转型发展、党的建设等工作，各项工作取得了新进步。

  今天，就让我们一起来看看，萍矿集团自十一次党代会以来的奋进历程：

　　——经济状况逐步改善。2012年以来，煤炭行业进入深度“寒冬”。面对严峻形势，萍矿集团坚持“一企一策，综合施策”，坚持改革、调整、管理并重，广泛持续深入开展“双增双节”活动，挖潜增效、止血减亏。同时优化调整生产、技术、经营方案，加强生产组织管理，稳定原煤产量保收入；大力实施节支降耗，成效显著；非煤企业也努力开拓市场，盘活资产，提升内部管理和服务水平。

　　——企业改革深入推进。萍矿集团认真贯彻落实“五大”新发展理念、供给侧结构性改革战略部署，在省委、省政府的高位推动下，制订了《萍矿集团公司改革脱困方案》并经省政府批复同意，为萍矿改革脱困、转型发展提供了政策支持；全力抢抓国家去产能政策机遇，积极主动淘汰落后产能；按照精干高效原则，完成萍矿和中煤合并后的两个机关整合，部门精简，人员减少；同时积极推进混合所有制和三项制度改革，深入推进现代企业制度建设，努力转换内部经营机制，大力推进社会职能转变，基本完成了矿区医疗产业整合、社区机构撤并和“三供一业”改造移交，企业内部医疗保险在去年底也正式移交属地管理。

　　——转型发展稳步推进。策应江能集团发展战略，萍矿集团经过反复调研，进一步理清了转型发展思路，确立了三条产业升级主线，并在有计划地实施。一是升级以煤炭为主，煤焦电能源产业。二是保留并升级做大玻璃产业。三是坚定做强做大以医为主，医养结合，包括城市服务、文化旅游等现代服务业。

　　——党的建设进一步加强。萍矿集团各级党组织始终把坚持党的领导、加强党的建设摆在首位，把关定向，正确引领，发挥优势，凝聚合力，为企业改革发展稳定提供了坚强有力的政治保证。
　
　　一是加强思想政治建设，凝聚改革发展共识。认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和习近平系列重要讲话精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。先后开展了创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育，以及纪念建党90周年、抗战70周年和 “纪念三个90周年，喜迎党的十九大”等系列主题活动。高度重视意识形态工作，把牢宣传思想工作主动权，凝聚企业负重拼搏、攻坚克难的强大精神动力。

　　二是加强班子建设，发挥领导核心作用。认真落实“党建入章”，完善党委会和董事会成员“双向进入、交叉任职”，推行党委书记、董事长“一肩挑”，有效确立了党组织在公司治理结构中的核心地位。同时修改完善“三重一大”决策制度，严格执行民主集中制；坚持党管干部原则，规范干部选拔任用程序；着力建设学习型党组织，干部队伍素质进一步提高。

　　三是严格落实党建工作责任制，不断加强党的组织建设。全面贯彻全国全省党建工作会议精神，严格按照“四个同步”要求，对基层党组织进行了全面梳理和调整完善。并按要求认真督促基层党委（党总支）按期换届，着力加强党支部建设，大力开展党建质量达标管理和“两互动三安全”创建等活动，深入推进“连心、强基、模范”三大工程建设。还以“党建+”为引领，广泛开展“先锋创绩”、“五星创评”，将党建工作融入企业中心工作。

　　四是坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设。坚持党要管党、从严治党，严格落实“两个责任”。始终把落实中央八项规定精神作为持续正风肃纪的主线，扎实开展了“三反三查三公开”和“五兴”学习教育等系列活动，不断加强党员干部廉洁自律教育。

　　五是坚持党建带群建，加强群团组织建设。牢牢把握围绕中心、服务大局的总体要求，加强对群团组织的领导，充分发挥群团组织作用。工会、共青团、信访、综治、计生、体协、文联、离退休服务管理等发挥各自优势，积极开展工作，有力促进了企业各项事业全面发展。

　　历史的车轮滚滚向前，前行的道路荆棘密布，只要我们上下一心，牢记使命，攻坚克难，就一定能谱写萍矿改革发展和谐新篇章！