今年以来，安源煤矿党委紧紧围绕企业安全生产、经营管理中心工作，通过“三抓三促进”强化企业思想政治工作，为企业脱困发展、提质增效提供坚强的思想保证。

　　一是抓教育引导，促进思想政治工作与践行社会主义核心价值观相融合。该矿党委将培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程来抓。在企业开展的形势任务教育活动中，大力宣传党的十九大精神，江能集团党代会、年度工作会和萍矿集团12次党代会精神实质，以及确定的新一轮改革发展目标。深入进行安源精神教育，激发践行“义无反顾、敢为人先”使命的自觉性，教育引导广大职工将“中国梦”、“江能梦”与每个人的梦想相融合，不断激发个体的主动性、使命感和责任感，激发群体荣誉感、协同性和凝聚力，为企业实现持续稳定发展贡献力量。

　　二是抓人本管理，促进思想政治工作与解决实际问题相结合。该矿党委注重发现每个职工的“闪光点”，每月开展一次职工思想状况调查，及时掌握职工思想动态和需求；运用访谈制度，及时查找职工队伍存在的带共性的隐性问题，在法规制度范围内为职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题，竭力用利益协调奠定和谐基础，用人文关怀营造和谐氛围，最终达到凝聚人心、促进个人与企业共同发展的目标。

　　三是抓阵地创新，促进思想政治工作与信息化建设相融合。该矿党委主动融合新一轮信息化发展大潮流，坚持干部群众关注点和舆论点在哪里，思想政治工作就做到哪里。结合企业实际打造党建网络平台，持续推进思想政治工作信息化、规范化。以企业内部手机客户端，实现党政声音无衰减传递到每个职工；以图文表、音视频等干部职工喜闻乐见的新媒体传播手段，深度解读中央精神和企业规划，增强干群的思想统一和行动自觉。按照舆情的轻重缓急，建立稳定工作处置预案，采取各类手段，切实把控舆情走向，化解矛盾，答疑释惑，不断营造有利于改革发展的舆论氛围。