高坑煤业公司采一区通过加强职工技术培训，努力提高职工队伍的技术素质，确保了安全生产，促进了经济效益的提高，职工也得到了实惠。近两年来，消灭了重伤以上人身事故，职工收入午增长率达10％以上。

　　采一区有职工236人，其中，协议工、临时工占78％，技术基础薄弱，人员流动性大，这种种不利因素给安全生产带来较大压力。对此，该区从狠抓职工队伍技术培训入手，一是结合实际，采取岗位老中青技术“传帮带”，以师带徒，将生产场所演练为技术帮教“基地”。工作面初采初放、掘进巷道开门等生产重点环节，由老工人传授实践操作要领，把关安全“屏障”；二是利用进班会、逢五和逢九安全技术授课日抓好职工技术理论培训，班前职工技术交流最是热烈，构成了质量、步骤、完好等共同讨论的话题，全区实行工资分配向技术奖励的措施。

　　把所学技术应用到工作实践当中，进一步创效争收，提高安全生产能力，这在该区干群中正成为一种时尚。如机电副区长钟继萍带头岗位创新，对溜子头、尾轴部件进行焊接，大大减少了溜子运转故障。乳化液泵运行时，班组过去常要派专人守护，确保乳化液配比和泄露，他搞小革小改安装了浮球式自动控制阀门，既解决了问题，又使工作面液压支柱初撑力得到保障，促进了安全生产，同时，也降低了支柱的维修率。