安源煤矿是有着120年开采历史的老矿，安源工人为中国革命和社会主义建设做出了重大牺牲和贡献。近年来，安源煤矿党政班子进一步理清发展思路，积聚发展合力，着力解决发展难题，团结带领全矿干群攻坚克难，砥砺奋进，推进企业持续稳定发展。

　　以观念转变作为企业改革发展的突破口

　　思想是行动的先导。在企业面临资源逐渐枯竭、安全压力大、市场变化加剧等诸多困难的情况下，该矿党政班子冷静分析形势，把转变思想观念、打破落后思维方式作为企业改革发展的突破口，提出了“弘扬安源品牌，调整发展战略，创新管理机制，提高经济效益”的发展思路。确立了“以思想为先导，增强创新意识，以科技为依托，挖掘生产潜力；以精细管理为手段，降低生产成本；以实现效益最大化为导向，调整产品结构；以产品质量为保证，提升市场竞争力”的发展战略，进一步统一全矿干群思想，坚定发展信心，有力推动了企业改革发展。

　　以科技创新作为引领企业发展的源动力

　　资源逐渐枯竭是安源煤矿发展最大的瓶颈，充分挖掘矿井潜力是百年老矿迈出的坚实步伐。该矿组织科技人员通过加强地质分析，优化采掘方案，开展补勘找煤，老墟找煤以及构造带区域找煤取得重要进展，提高了矿井资源回收率，延长了矿井服务年限。

　　为解决水平提升运输能力问题，安源煤矿投入大量资金，修建了大倾角微电脑数控皮带运输提升系统，彻底解决了因提升能力不足制约煤炭生产的难题。并先后对矿井排矸系统、通风、供电、生产、洗煤调度指挥系统以及洗煤、精煤脱水、尾矿过滤系统进行技术升级改造，为矿井长远发展奠定了基础。运用新技术新工艺是矿井创新发展的必要手段，该矿先后引进了悬移、滑移支架，全煤巷锚网支护，软岩巷道锚网索联合支付，煤体注水，岩巷光面爆破等新技术，有效提高了生产效率。同时不断总结和探索安全管理新经验、新方法，创新开展了安全互动、文明区队达标竞赛、党员“一帮一、六带头”、安全亲情教育等安全活动，增强了职工安全生产自觉性，提高了安全思想意识。

　　以改善民生作为共享发展成果的落脚点

　　在抓好经济发展的同时，安源煤矿始终将实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为企业一切工作的出发点和落脚点，真正践行企业的发展成果与职工群众共享。

　　随着企业经济效益提高，该矿稳步提高职工收入，大力整治矿区环境，先后投巨资兴建了毛主席来安源铜像、谈判大楼、总平巷和盛公祠等四个花园广场，整修矿区道路5000米。在矿区大力实施绿化、亮化和美化工程，矿区新增绿化面积3万平方米，彻底改变了脏、乱、差现象，企业获得了国家级绿色矿山称号。对福利大楼、澡堂、进班室进行全面装修改造，改善职工生活环境；高标准高质量建设宾馆化职工宿舍，统一安装空调，添置床上用品和洗刷用品，并派专人打扫卫生；加强食堂班中餐管理，着力改善和提高饭菜质量，让职工吃好一顿饭。

　　同时，该矿积极争取采煤沉陷区、棚户区住房政策，为1000多户职工解决了住房问题，为480户无卫生间的职工住宅解决如厕难问题。近年来，还采取“输血”与“供血”相结合的扶贫办法，大力开展扶贫助困，每年为困难职工送温暖30多万元；通过扶贫基金会给300多户困难职工发放80多万元扶贫贷款，并筹集资金500万元，为800多名大集体职工办理了养老保险。