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月池矿泉水公司多举措构筑党建工作新格局

发表日期：2019年3月13日作者：刘雨航、刘毅萍【编辑录入：xhyyysl】

　　近年来，月池天然矿泉水公司坚持以党建引领发展、以党建带动全面，从抓教育、促民生、严制度等入手，多举措构筑党建工作新格局，引导广大党员树立坚定理想信念，争创一流业绩，助力企业稳步发展。

　　该公司深度挖掘安源红色教育资源，加强红色基因研究，开发有安源特色的红色教育课程，大力弘扬安源精神和传统好作风。以支部为单位，定期组织党员通读一遍党章、重温一次入党誓词、过一次政治生日、读一本红色经典书籍、观看一部红色教育片、上一堂革命传统教育党课；加强基层单位横幅、牌板、职工书屋等宣传思想文化阵地建设和管理，并建立党员学习交流微信群，不断浓厚学习氛围，提升网络舆论引导力。

　　同时，该公司高度重视党员思想教育，定期分析党员思想动态，建立和完善生活困难党员台账与帮扶方案，将帮扶困难群体和困难职工等作为密切联系群众的重要一环。并健全机关联系基层、干部联系职工的“双联系”制度, 积极开展“民情家访”、帮助实现“微心愿”，增强职工群众的政治认同。

　　该公司还不断深化“五星创评”活动、“党建+”活动，积极推进活动方式创新。并通过创建“共产党员示范岗”，深入开展党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故、党员志愿服务等活动，激发广大党员工作热情，积极拥护和投身改革，在推进企业转型发展中当好排头兵和先锋队。

　　一系列制度的建立健全，则对规范基层党组织和党员行为提供了重要保障。如通过建立基层党组织预警机制，对出现软弱涣散倾向的基层党组织提前提醒；推行的党建集中活动月制度，每年7月集中调度上半年党建工作，细化和部署下半年党建工作任务，进一步强化了党建责任意识，解决了各类突出问题。此外，该公司进一步完善检查机制，一方面开展上级对下级检查，另一方面组织单位之间相互交叉检查，鼓励基层在推进落实党建工作的方式方法上进行改革创新，务求取得实效。