安源矿党委在创新党建工作中推出了党员“一帮一、六带头”活动，并将这一特色党建与当前正在开展的“三服务三测评一争当”活动结合起来，使之更好地帮助和服务群众，推进企业和谐稳定发展。

　　“一帮一、六带头”活动是安源矿党委开展了多年的特色党建活动，这一活动的最大特点是贴近生活、贴近实际、贴近群众，让党员与群众产生心灵接触，更好地帮助职工群众解决生产、生活、思想方面的实际问题。党员“一帮一六带头”的内容和形式与“三服务三测评一争当”活动有许多相似之处。为了推进好“三服务三测评一争当”活动的开展，安源矿党委再次号召全矿党员进一步开展党员“一帮一六带头”活动，要求党员在工作和生活中与安全生产骨干结对子，帮助他们提高对党组织的认识，把他们培养成党员发展对象；与家庭生活困难的职工结对子，关心和了解他们的家庭情况，帮助他们制定脱困计划，使他们树立克服困难的信心；与安全上需要帮助的人结对子，帮助他们认识违章的危害性，提高自主保安意识和搞好安全生产的自觉性。同时，党员自身要做到带头遵纪守法、带头学习知识、带头安全生产、带头完成任务、带头服务群众、带头维护稳定，做群众的表率。

　　党员“一帮一六带头”活动的开展，使党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用得到进一步发展，党群干群关系融洽。采二区职工晏财富性格内向，平时工作无精打采，出勤也不正常，副区长吴自强与他结成对子后，通过多次交谈和家访，得知了他思想“抛锚”的原因，原来晏财富得了糖尿病，一家人靠自己一人的工资生活，家中经济十分困难，心理压力非常大。了解到这些情况后，吴自强一方面做思想安慰工作，一方面找到组织上替晏财富申请特困补助，帮助他解决生活上的困难。自打和吴自强结上对子后，晏财富精神面貌变了，工作劲头比以前更足了。