萍矿分会场。

　　4月3日上午，江投集团召开2019年度所属企业党组织书记抓基层党建工作述职评议会。江投集团党委书记、董事长揭小健出席会议并讲话，党委副书记、副董事长、总经理曾昭和主持会议并点评讲话。萍矿集团党委书记、董事长吴培南通过视频现场述职。

　　会议采取视频+手机直播的方式。萍矿集团班子成员、党群工作部门和纪检监察部门全体员工，以及部分基层党员和员工代表在萍矿集团分会场参加会议。

　　吴培南围绕“注重以上率下，落实党建主体责任；增强政治功能，发挥党委领导作用；砥砺初心使命，抓实主题教育工作；坚持问题导向，认真整改巡察反馈问题；着力组织力提升，夯实党建工作基础；上年述职承诺兑现情况”等六个方面报告了2019年度个人履职工作主要情况，并深入查找了抓党建工作中存在的主要问题，认真剖析了存在问题的原因，提出了整改措施和今后工作的思路。

　　曾昭和对吴培南的述职作了点评，充分肯定了去年在战略重组、巡察整改、企业发展等方面做的大量工作，表示其具有极强的大局观，在复杂的背景下保持了大局稳定。企业的采购成本也大幅下降，效果十分明显。曾昭和同时要求，萍矿作为第一个产业工人党组织的诞生地，在基层党建方面要发挥优良传统，上台阶、创历史，以党建引领推进百年萍矿凤凰涅槃、浴火重生。

　　揭小健着重对下一步党建工作重点提出具体要求。他强调，所属各企业党组织书记要把党建工作摆在首要位置，织密环环相扣的“责任链”。其中党组织书记要当好“指挥官”，党组织委员要当好“参谋长”，党务工作者要当好“战斗员”，切实把三级责任链压实。各企业党组织书记要对本单位选人用人负责，为企业改革发展提供人才保障，要防止“灯下黑”，强化对班子成员和身边工作人员的监督约束。

　　揭小健要求，要为党建工作提供基础保障，打好固根铸魂的“组合拳”。以示范党支部为标杆，推进标准化建设；以《基层党组织工作操作手册》为抓手，推进规范化建设；以“江投党建云”为依托，稳步推进信息化建设。

　　揭小健指出，要让党建工作引领改革实践，形成交融互动的“新格局”。要以解决问题为手段、以制度建设为牵引、以工作成效为根本，打造“风雨同舟”的进退共同体。要扎实推进企业改革攻坚，重点改掉因人设岗的弊端、改变大锅饭的局面、改革分配机制，要坚决改变用人导向，用能干的人、用敢干的人、用肯干的人。要改革建立国资进退的市场化理念，切实形成有进有退的良性机制。

　　揭小健强调，要少提空口号、多干实在事，少说不能为，多想怎么办，亮出“不等不靠”的改革精气神。要涵养“竞进有为”的实干硬担当，用人导向要正，干部士气要高，履职能力要强。要持续完善同级监督机制，坚决正风肃纪，塑造“山清水秀”的良好政治生态。