“在这里工作得挺好的，基本能够适应，工资到手有近4000元，还包食宿呢。”走进位于芦溪县工业园的江西萍安塑业有限公司厂房内，各工种岗位上都有来自白源煤矿的去产能职工在忙活。

　　30余名白源煤矿去产能职工在萍安塑业重新就业，占了这座工厂员工总数的近十分之一。而这，与高坑煤矿原党委书记胡友维密不可分。

　　机电专业优势突出的胡友维，去年8月退休后，12月就进入萍安塑业担任副总经理，负责生产管理工作。初入该行业，尽管已并不年轻，但他能吃苦、肯钻研的特质丝毫没变，做什么都想做到最好。面对当时半年产量仅有2000吨的严峻现实，如何提产提质是第一大难关。为此，他连续一个月吃住在厂里，熟悉每个系统、每台设备、每个流程，不懂就问、就学、就钻，问工人、问书本、问互联网。凭着这股拼劲，以及自己在机电方面的专业优势和以往工作中累积的经验，他在最短时间内对生产流程进行了优化，解决了设备安装中存在的问题，使设备发挥出最大效率，元月份就成功将月产量提高至3500吨，一举获得了股东的肯定与信任。

　　春节后，当胡友维了解到白源煤矿将实施去产能关闭退出，妥善安置职工成了头等大事时，作为煤矿工人出身，对煤矿工人有着深厚情结的他，深知去产能职工安置的艰难，自己所在的工厂又正缺人手，于是他主动与白源煤矿沟通对接，最终促成了白源煤矿30余名去产能职工在萍安塑业顺利就业。其中，白源煤矿3个机电区长就有2个进了该厂。

　　职工进厂后的工作生活情况，白源煤矿党政领导也十分关注。记者采访时，正好碰到白源煤矿矿长王海华到厂看望职工。当王海华问及本单位去产能职工表现时，胡友维说，煤矿工人吃苦耐劳，组织纪律性强，能很好地适应工厂的工作和管理。为了让他们能够更加安心地工作，他还向工厂争取，将他们的工资提高了700元/月。

　　“目前萍安塑业二期工程正在筹备中，待项目启动后，我们还将用更加完善的方式，尽力帮助更多的去产能职工解决就业需求。”胡友维介绍道。