她们恪尽职守、任劳任怨，她们爱拼实干、争创一流，她们全心全意提供优质服务——做好原材料进出、验收、保管、按流程发货，她们成了岗位上的“女汉子”。她们是6朵盛开在基层的铿锵玫瑰，在第111个“三八”国际妇女节到来之际，她们收获了沉甸甸的果实——所在班组获评“江西省三八红旗集体”。这个集体就是安源管道公司物流部仓储组。

　　紧盯目标，打造“精细型”示范岗

　　打造“精细型”团队，是该班组一贯坚持的目标，做到既分工明确，又齐抓共管。班组女职工充分发挥女同志的特长，处处精打细算，将盘活物料、收旧利废的原则贯穿于日常工作中。特别是验收员张友娟，面对大量的原料进厂、产品发货，每天一丝不苟地点货、验货。去年夏天，该公司采购的管件骨架一次性到货5车，工作量瞬间达到顶峰。她不顾烈日暴晒，立即纵身爬上13米高的运输车，一一对钢骨架进行清点、验收。3个小时清点验收结束时，汗水早已浸透后背，额前流海的汗珠也顺着晒红的脸颊淌下来。阳光下，她却笑得跟一个凯旋的战士一样。而像这样的管件钢骨架验收任务，几乎成了她的日常标配。但不管任务多繁重，她都从不退却。她说：“这就是我的工作，必须细致，不能出错！”

　　一个岗位一面旗，在一个个这样的“她”共同努力下，2020年全年班组发货零差错，账目相符率100%；全年累计发货管材3133公里、管件47万余件，发货正确率达到99.9%；原材主料进出23800余吨，准确率、及时率做到了100%。

　　任劳任怨，打造“奉献型”示范岗

　　该班组历来工作繁重，劳动强度大，加班加点是常态，但班组女职工在各自岗位上任劳任怨，从不计较个人得失。去年疫情期间复工复产后，因抢工期使得该公司加快了之前所欠订单的生产，一时间发货量加剧。她们迅速统一思想：克服一切困难，全力保障及时发货！这其中，管件在发货时间上尤其着急，常常是发货员加班加点守着生产线出产品，然后立即验收、立即发货。像这样的情况，几乎该班组负责发货的女职工每个月都能碰上几回。宁娜是位有着2个幼子的年轻母亲，早早就与爱人商量并得到爱人的支持，家里绝不拖她的后腿。黎玉彬孩子正上初中，处在关键时刻，家里也全力支持她，叫她只管干好工作，她的孩子更是贴心地嘱咐她：“妈妈，你放心，学习上我加油，工作上你加油！咱们一起进步！”班组女职工就是这样，一一心无旁骛地奔赴各自岗位，全心细致、保质保量地完成了原材料进出、保管、验收、发放和产品的分类码放、组织发货、运输整车、零担的预结算等各项工作。

　　据不完全统计，2020年，该班组女职工加班累计超过430个小时，放弃休假96天。该班组一起奋战的男职工也不禁对她们竖起大拇指：她们就是一群女汉子，丝毫不输给我们！

　　争创一流，打造“清洁型”示范岗

　　产品、配件的入库与保管，是一项细致而复杂的工作。如何做到物品摆放有序、账卡物相符，是检验仓储保管是否达标的基础。工作中争创一流，是该班组女职工的一大特色，她们严格执行“精准入库、及时造册、五五码放”仓储管理标准，每天的产品到达仓库后，便立即清点数量，贴好分类标识，并按区域摆放整齐。有时，配件到货时数量巨大、品种众多，她们不嫌繁琐，按照入库流程细致分类、分类上账、按类摆放，做到入库账目清晰、物品摆放有序、环境清洁整齐，为查找产品、按类出库打下坚实基础。有一次，出库发往青海工地法兰出现误差，对方称收到的数量少了15套。出库员喻品秋第一时间反应是不可能，并立即前往仓库核实库存情况。经过朔源查找，最终发现是订单少下了15套。喻品秋呵呵一笑：“我说呢，库存数我们可是心里有数的，清晰可查，不可能出现少发货现象。”除了物品码放整齐、归类有序，现场环境也是她们常抓不懈的重点，每天在岗人员必对仓库进行清扫，时刻保持整个仓库的干净、整洁，打造出了一个清洁的示范窗口。

　　这群敬业、勤勉的“女汉子”们，就是用自己的细腻与智慧、知识与才干，确保了企业仓储物流这根大动脉的有序运转。2020年，该公司实现主营收入2.3亿元，利润达2100万元，她们功不可没。在企业转型发展进程中，她们仍将奋战在各自的岗位上，如迎着朝霞的玫瑰，绽放得更加耀眼！