为不断加强基层党组织建设，提升党员的党性修养，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，萍矿经贸公司于今年3月创建了萍矿集团首个“微党校”，着力在“管、新、实”上下功夫，以务实灵活的教学形式，把党课送到基层党员身边，推动“微党校”成为基层党组织凝聚党员、服务群众的新平台，为基层党建工作注入新的生机和活力。

　　“管”：严格实行规范化管理。“微党校”由该公司党委书记任校长，党委委员任常务副校长，下设教务组和理论研究室。学校管理制度完善，岗位责任明确，教学计划详细，考评体系健全。并建立了分层分类的梯级师资队伍，邀请萍乡市党校、市商务局、市司法局及萍矿集团相关领导和部门负责人授课，还邀请萍矿集团优秀党务人员、优秀党员、离休老党员等担任兼职老师；同时加强“微党校”师资队伍管理，建立“微党校”教师队伍基本资料档案，及时更新信息，根据教学情况对师资队伍进行及时调整。

　　“新”：突出教学内容和方式创新。该公司党委将“微党校”作为党的思想理论建设的重要阵地、培训该公司党员干部的主渠道，在教学上突出党的理论教育和党性教育主课地位，制定“党史、党章、党纪”教育必修课，比如今年即以“百年党史、党的‘三化’建设、十九届五中全会精神“等作为重点教学内容。并把提升党员干部经营管理能力的有关商务、电子贸易、逻辑学等作为选修课程。老师们在课堂上，采取讲授式和案例式、模拟式和体验式等相结合的教学方法，增强教学的互动性，让大家在不知不觉中加深对党的光辉历史和闪光足迹的了解，进一步感悟思想伟力，汲取奋进力量。

　　“实”：不走过场务求实效。目前，该公司“微党校”开办了党员培训班、党务技能培训班、中层干部培训班三个班级，制定了全年培训计划，培训科目达13门，培训对象为该公司全体党员。同时采取随机抽查、重点督查、月末笔试等方式，对学员培训情况进行考核；并建立“双向评估”机制，建立评教、评学、评管的综合教学评估体系，实行“一班一评”的管理制度，对课程与专题对应、教师配备与授课评分、学员参与和成效等客观记录评价；每周五下午线下集中学，星期六将星期五所学内容，以问答的形式发布在“微信群”平台上，让大家温故知新，牢固掌握所学知识，确保取得实效；还建立查学、述学、评学、考学的督学体制，建立培训档案，采取量化积分管理，推动“微党校”长效发展。

　　“微党校”运行一个月来，已对该公司党员干部开展集中培训5次，让大家对共产党人的初心使命有了更深刻的理解，进一步坚定了理想信念，增强了对党的情感认同、理论认同、政治认同，爱国情怀也得到进一步升华，纷纷表示要好好珍惜现在，矢志践行初心，勇于担当使命，当好红色基因传承者，积极投身萍矿集团改革转型高质量发展征程中，以优异成绩迎接建党100周年。