持续半月的江投集团庆祝中国共产党成立100周年党史知识竞赛线上初赛，萍矿集团党委高度重视、精心组织、全面发动，截至8月15日，共有1048名党员职工参赛，其中33人获满分，满分人数在江投集团排名第二。

　　此次“线上答题”共有2000道预习题，参赛人员须在10分钟，答完系统随机抽取的50题。复习题量大、时间短，如何保证参赛取得好名次？萍矿集团各基层单位动脑筋、出实招，效果看得见。

　　“信息化”带来“高效化”

　　同济建管是一家人才梯队年轻化、企业管理信息化的公司，接到比赛通知后，该公司立即成立领导小组，做到早发动、早落实，及时下发关于开展党史知识竞赛海选活动的文件，并将2000道党史知识题导入监理通，再从题库中随机抽取40题形成一套试卷，让每位员工通过微信搜索“信通云学堂”公众号参与比赛。分数排名前9名的作为参与萍矿集团竞赛的候选人。开赛短短2天时间，该公司就组织了一次内部竞赛，市场发展部的肖唐英获得了98分的好成绩，后参加江投集团初赛获得满分。

　　“组织力”带动“执行力”

　　浮法玻璃厂以层层包干的形式——党支部书记负责党小组长，党小组长负责每名党员，宣传科每天负责统计情况，每日早调会上，党委书记公布活动进展情况，对组织得力的党支部予以表扬，反之予以通报批评，极大地调动了党员职工参与的热情。强大的“组织力”带动了“执行力”提升，所属8个党支部精心组织，充分利用一切空余时间，包括下班和午休时间，组织党员职工将集体学习和深入自学相结合，认真学、认真记、认真思。最终该厂194名在岗党员全部参加了初赛，普通职工也踊跃参与。

　　“针对性”打造“示范性”

　　萍矿33个满分人员中，就有19人是萍矿留守中心的职工，这是萍矿留守中心采取“针对性”领学策略带来的好结果。该中心选派记忆力好、学习热情高的王毅、彭勇刚、李群等党员带头学，每天下午统一线下学习2—3小时，认真分析每一道题目，通过认真看、仔细想，掌握记题的好诀窍，其中还发现了几个错误答案；然后他们将自己摸索出的好经验、好方法分享给身边的同事，做到每个题目熟稔于心，答起题来自然得心应手。萍矿经贸公司的党员们充分利用工作间隙，边学边做、刷题晒分，对于年龄稍大的党员则手把手地给予辅导，多看多背，“针对性”突出的学习，让该公司4名党员获得了满分。

　　这是一场重结果也重过程的比赛，萍矿集团广大党员职工开动脑筋、深学巧学，真正达到了“以赛促学、以学促知”的目的。