目前党建工作还存在哪些问题、如何整改？主题党日应该学些什么、怎么学习才有效果？4月下旬至5月中旬，以萍矿集团党委副书记、工会主席徐松明为组长的党建检查考核组，深入到萍矿集团8个下属单位，对各单位2021年度党建工作进行起底式检查，并以“主题党日＋”党建工作检查的方式，让检查取得了“1＋1＞2”的成效。

　　改哪里？怎么改？此次党建工作检查以《萍矿集团公司基层党建工作考核办法（试行）》为标准，各单位对照考核内容和评分细则每季进行一次自查整改，建立台帐资料；年底前进行全面自查自评，形成自查情况报告及自评表报萍矿集团党委。集团党委再根据各单位自查自评情况，围绕政治建设、思想建设、组织建设、纪律作风建设、群团工作等五个维度，对各单位党建工作进行有重点、有针对性的检查考核。

　　听汇报、查资料、看现场……在检查过程中，各单位党政“一把手”均全程参与，现场听取检查反馈，直面问题差距，压紧压实责任，确保各项问题及时整改到位。

　　学什么？怎么学？主题党日活动更应学做结合、注重实效。在对萍矿留守中心进行党建工作检查时，检查组将党建工作检查与主题党日活动相结合，进行了一场主题为“打造模范总部我带头 服务基层党建在行动”的主题党日活动。萍矿党群支部党员、留守中心党群部门工作人员、基层支部书记积极参与，并围绕工作中的困惑、难点以及对集团党建工作的建议和意见进行交流发言。

　　“‘第一议题’不仅要学习习近平总书记最新最近重要讲话和重要指示批示精神，以及中央、省委重要会议和文件精神，更重要的是学习之后不是谈认识、谈感想，而是要谈如何贯彻落实、如何将讲话精神融合到工作中，结合实际形成切实有效的工作措施。”通过检查，检查组发现部分支部仍存在活动开展“缺斤少两”、会议记录不全面等问题，徐松明对此提出了“四要”，即数量要足够、记录要规范、程序要到位、质量要保证。

　　此次“主题党日＋”活动，不仅让萍矿集团党委了解到了基层党委的实际困难，更让各支部看到了存在的问题与差距，明晰了今后的努力方向。

　　今年以来，萍矿集团紧紧扣住“迎接、宣传、贯彻党的二十大”这条主线，深入贯彻全国国企党建工作会精神，切实发挥党组织的领导核心和政治核心作用，深入落实党建“三化”工作部署，推进党建工作与中心工作深度融合，为企业高质量发展注入了强劲动力。