6月7日，莘莘学子如约而至走向考场。当天在安源管道公司一间会议室内，近20名年龄参差不齐的员工个个正襟危坐，拿着试卷，认真审题，如同高考一样，时而奋笔疾书，时而托腮凝思，该公司举办的特殊工种技术比武活动理论考试正式开启，也标志着萍矿集团拉开了岗位练兵和技术比武活动序幕。

　　开展岗位练兵和技术比武活动，激发广大职工学习热情，提升职业技能和业务水平，是萍矿集团“纪念安源工人运动胜利100周年，建功新时代，喜迎二十大”一项重要活动，亦是萍矿集团“十四五”发展规划人才队伍建设要求。

　　此次活动分两个层次进行，凡特有工种均由各单位自行组织。钳工、电工、办公综合技能、财务会计、人力资源管理、党建品牌建设等通用工种和专业岗位练兵、技术比武由萍矿集团统一组织。安源管道公司65人参加的直管、封口、管件工序比武活动在本单位举行；浮法玻璃厂也将于6月9日—10日在本单位开展桁车司机、锡槽工比赛。

　　此次比武活动时间跨度长、比赛内容广、涉及人数多、奖励标准高。为推动活动顺利开展，各基层单位从5月起，广泛发动，认真组织，努力做到相关岗位工种全员参与。6—９月为练兵阶段，萍矿集团集中比武的六个通用工种和专业，采取个人自习、集中培训考试、手机终端App答题、单位技能选拔赛等多种形式抓实岗位练兵。9月末萍矿集团将组织对各单位练兵活动验收，检查相关文件落实、个人学习资料、培训记录或考试试卷和单位岗位练兵工作总结材料，对照参与率、工种人员能力提升评估和培训经费使用情况进行评分，并作为单位评选优秀组织奖的依据。9—11月份为集团技术比武阶段，其中钳工、电工各取前4名，第一名授“首席技师”称号，并奖励6000元。