“今天你答题了吗？”7月21日—30日，萍矿集团岗位练兵月度网络答题通道再次开启，这句话也成为了大家见面问好时的口头禅。自6月正式启动岗位练兵和技术比武活动以来，萍矿集团持续开展网络答题赛和车间实操赛，通过以赛促学的方式，在全集团上下营造出浓厚的学习氛围。

　　萍矿集团此次岗位练兵和技术比武活动时间为5—12月，分为宣传发动、基层单位岗位练兵和选拔、集团技术比武和表彰总结四个阶段，涵盖钳工、电工、办公综合技能、财务会计、人力资源管理、党建品牌建设等六个通用工种和专业。

　　目前，活动已进行到基层单位岗位练兵和选拔阶段。与以往岗位练兵不同的是，为提升职工参与率，萍矿集团工会今年特设置月度网络答题赛，从6月至9月每月一次，共计4场次，分为钳工、电工、办公综合技能、财务会计、人力资源管理五类考试科目，全体职工均可在月度网络答题通道开启时间段内，通过手机扫描答题二维码进入考场，选择与自己工种相对应的考试类别参与答题。

　　为切实提升各类别人员的专业水平，各工种均提前准备了500—600题的复习题集，每次月度网络答题从中随机抽取45—100题，在规定时间内完成作答。对各工种每月网络答题成绩前10名，分别给予100—200元不等的奖励。最终，将通过网络答题综合成绩、民主评议、技术比武等方式，选拔、推荐出各单位优秀技能（业务）人员参加集团技术比武。

　　岗位练兵和技术比武活动是萍矿集团实施“十四五”规划人才队伍建设要求的具体举措，也是纪念安源工人运动胜利100周年，建功新时代、喜迎二十大的重要活动安排，通过积极宣传、广泛发动，不断创新形式，职工学技练功氛围逐渐形成，整体业务水平得到提升，进一步激活了企业高质量发展动力。