6月30日，历经3个阶段、历时3个月的萍矿集团《操作规程》学习竞赛活动圆满结束。来自浮法玻璃厂、安源管道公司、月池矿泉水公司的372名选手参加比赛，41人获一等奖，74人获二等奖，109人获三等奖。

　　此次活动由萍矿集团工会、安全生产环保部牵头，3个主要产改单位结合实际，分26个工种进行比赛，旨在全面提高职工操作技能和安全素质，促进广大职工“上标准岗、干标准活、做安全人”。活动从4月始至6月底结束，分宣传发动、学习培训、竞赛考试3个阶段进行。其中学习培训以自学为主、集中培训为辅，学习内容涵盖本工种《操作规程》文本、《技能强国——全国产业工人学习平台》相应工种操作技能资料、工匠大讲堂视频等。

　　“此次活动有4个显著特点：一是针对性强，主要针对一线操作工人；二是范围广，凡是有《操作规程》的工种，且该工种人数不少于5人的均要安排学习竞赛；三是鼓励面大，奖励名额为参赛人数的60%；四是注重学赛结合，无论是参与竞赛的工种，还是难以安排竞赛的工种，都要组织学习，尤其是参与竞赛工种，学习和竞赛要全覆盖。”集团工会工作人员告诉记者。

　　浮法玻璃厂是此次比赛设置工种、参加人数、获奖人数均最多的单位。按照集团比赛规则，该厂设置了16个工种进行比赛，为了保证四班三运转，还将12个工种的试卷设置了AB卷，参考人数达215人，做到了应赛尽赛。“我们整个考试都十分严谨，由技术科、生产部、每个车间的技术员结合生产实际出题，纪委负责封卷、监考、巡考，改卷也是封闭应考者姓名进行，确保从出题、监考到改卷整个过程的严谨性，达到了理想的以赛促学效果。”该厂工会工作人员说。

　　该厂联合车间锡槽工段殷宏斌获得唯一的一个100分。他原是安源发电厂锅炉班班长，应聘到该厂才一年半，算是一个“新兵”。谈到取得的好成绩，他说：“一是厂里学习氛围浓，近两年都举行了技术比武，大家学习积极性都很高；二是作为一个新工人，我深知自己经验不足，经常向领导、同事请教，在准备阶段也是利用一切可利用的时间，从书本中、从实践中、从交流中不断加强学习。”锡槽工段属于高温作业，危险系数相对较高，他说：“我将学以致用、按章操作，切实提高自己的安全技术水平。”

　　安源管道公司是安排部署最早的单位。由于平时十分注重通过早调会、进班会、逢五安全活动、师带徒等多种形式开展学习培训，此次在进行为期一周的业务技能培训后，参考者理论考试均取得了较好成绩，其中5个工种竟然难分伯仲。该公司又创新在这些工种中加入实操环节，占比70%，才最终决出了名次。

　　该公司管件车间班长柳源虓在车间工作已经12年了，工作经验丰富，但他说：“安全工作来不得半点马虎，这样的比赛很有必要，能否按章操作，直接关系到职工生命安全和产品质量。”

　　熟练掌握操作规程是实现安全生产的前提。举办此次学习竞赛，是萍矿集团关爱职工生命安全、身体健康的生动实践，也将最大限度规范职工操作行为，切实筑牢安全堤坝，促进企业高质量发展。