7月26日，萍矿留守中心组织管理人员开展信访业务培训，旨在进一步提升各级管理人员综合素质，树牢“为党分忧，为民解难”的服务理念，切实提升信访办理质效。

　　来自萍矿集团人力资源部、信访保卫部的授课人员结合信访工作实际，重点就工伤保险待遇、小集体工龄认定、去产能政策、信访办理流程等作了详细解读，并对《信访工作条例》《治安管理处罚法》等进行系统解读。针对现有信访案例存在的问题，就如何防范化解信访积案、提高办案质量和群众满意度等进行深入剖析，推动解决实际工作中遇到的难题。

　　下一步，萍矿留守中心将以此次培训为契机，按照“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”的总体思路，聚焦产业工人“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大重点任务，着力引导产业工人学习新知识、掌握新技能，提高各项工作实操能力，提升产业工人队伍整体素质，在企业发展进程中切实发挥产业工人主力军作用。