当前正处全国纪检监察干部队伍教育整顿时期，为充分了解纪检监察干部队伍的监督能力现状，更好地发挥专责监督作用，近期，萍矿集团纪委在全集团纪检监察干部中开展了一次全面问卷调查。

    此次问卷调查的对象为集团所属单位专职、兼职纪检监察干部。问卷创造性地设计监督力值进行调查，以监督力值大小，对全集团纪检监察干部监督能力进行精准定量调查分析，分为政治素质能力、基本素质能力、文书写作能力、日常监督执纪能力、问题线索处置能力、案件审查调查能力6大方面33项具体内容，并根据工作实际设定了每个大项和各个小项的分值。

    通过问卷调查分析，部分纪检监察干部存在业务能力不足的现象，日常监督多数只能发现一般性的问题，发现较深层次问题的人员较少；查办信访件、案件、谈话方面能力有所欠缺。

    “作为国有企业纪检监察干部，要在围绕中心、服务大局中彰显担当作为，其对队伍建设的重视和能力水平、业务素质尤为重要。”萍矿集团纪委书记刘海峰说出开展问卷调查的目的。下一步，萍矿集团纪委将健全纪检监察机构，加强纪检监察干部政治理论、党纪法规方面的学习，重点通过举办纪检监察干部业务培训班，提高纪检监察干部日常监督、问题线索处置、信访件查办、案件审查调查的业务能力；抽调基层纪检监察干部参与集团信访件、案件的查办，以干代训增强实操；把好纪检监察干部“进入关”，调整纪检监察干部将朝年轻化、专业化、复合型人才方向选人用人。