4月8日，萍矿集团召开2023年度总部员工职位晋级工作述职会。集团党委委员、财务总监胡世萍主持会议并进行现场点评。

    会上，集团总部4名员工围绕2023年主要工作完成情况、工作亮点及自我成长、收获，通过ppt汇报的方式全面盘点展示，晒成绩、展作为，同时针对自身工作中存在的不足进行剖析，提出下一步工作思路和努力方向。

    胡世萍指出，根据《萍矿集团公司总部职位管理试行办法》要求，按照《技术序列任职资格标准》，在完成2023年度员工绩效考核后，结合个人任职资历、学历要求、知识适岗要求、职称达级、部门对员工绩效打分及遵守纪律情况，集团人力资源部将符合晋级条件的4名员工报总部任职资格评价小组进行了审核。今天4名员工现场述职，准备都较充分，用图文并茂的形式充分展示了自己在本职岗位付出的心血和取得的成绩，有内涵、有亮点、有特色，让大家看到了他们主动作为、奋发向上的良好精神面貌。

    集团总部任职资格评价小组成员以任职资格标准为依据，进行多要素评价，全面考察述职员工能力水平，确定晋级人选报集团审定。