荣耀指引方向，奋斗正当其时。9月14日，中国共产党萍乡矿业集团有限责任公司第十三次代表大会圆满完成各项议程，胜利闭幕。标志着百年萍矿以更加坚定的步伐，迈向高质量发展的新征程。

    此次大会是在全党上下掀起深入学习贯彻党的二十届三中全会精神热潮之际、全国人民共庆中华人民共和国成立75周年大喜之时、萍矿集团全面转型升级的决战阶段，召开的一次十分重要的大会。大会高度评价过去六年取得的成就。大会认为，这是萍矿集团百年历程中极不平坦、极不平凡的六年。面对一系列重大急剧变化、各种风险挑战，萍矿集团党委始终保持战略定力，牢牢把握稳增长、促改革、调结构、育动能、防风险、保稳定、惠民生等重大课题，推进一系列变革性实践，取得一系列突破性进展，引领百年萍矿开始走向高质量发展的新轨道。

   “聚焦‘走在前、勇争先、善作为’目标要求，牢牢把握高质量发展主题，完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚持‘两个一以贯之’，实施五大工程，实现五个突破，推动萍矿迈入高质量快速发展新轨道！”此次大会，明确提出了萍矿集团未来五年的使命任务。实现“经济总量突破性增长、自主创新能力突破性提高、企业治理能力突破性提升、职工队伍年龄和文化结构突破性改善、绿色发展突破性进步”，是萍矿集团在新起点新征程制定的新目标，更是赓续百年萍矿新荣光的宏伟蓝图。

    实现“五个突破”，必须高瞻远瞩、统筹谋划，塑造企业发展新优势。经济总量的增长是企业实力的直接体现。萍矿集团在过去六年，已展现出了强劲的发展势头。但在追求经济总量增长的同时，更需注重增长质量的提升，坚定不移抓改革、促创新、强产业，努力塑造新优势，形成持续可靠的盈利能力。我们必须深入学习贯彻习近平总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断，持续深化内部改革，特别是混合所有制改革和“三项制度”改革，积极推进企业上市，不断增强企业内生动力和活力，推动企业实现裂变扩张、聚变扩张。强力推进科技创新，把科技兴企、创新驱动作为企业发展战略，瞄准产业发展技术前沿，建立多层次科技创新体系，大力实施数字化转型，使主业技术水平达到国内先进。合理规划产业格局，不断优化产业结构，推动产业转型升级，重点抓好焦化、玻璃项目建设和投后管理，这将是推动企业经济总量跃升的强劲引擎；同时抓好管道、工程监理、矿泉水等存续主业的高质量快速发展，构建起高效多元的产业结构，确保五年内萍矿集团营业收入达到60亿元以上。

    实现“五个突破”，必须不拘一格、引技引智，激活人才引擎新动能。人才是企业最宝贵的资源，是推动企业高质量发展的关键因素。要建立开放的人才引进机制和多元化的人才培养体系，大力实施“萍矿英才、萍矿工匠”培养计划，不拘一格引进人才，加快形成人才脱颖而出机制，迅速扭转人才断档被动局面。积极推动产教融合、校企联合，这是引技引智的重要途径，通过共同研发项目、技术转移、人才培养等方式，实现资源共享和优势互补。加强专家工作站、大师工作室等平台建设，努力培育国家级、省级能工巧匠。同时实施精准的人才激励政策，通过有竞争力的薪酬福利、股权激励、创新奖励基金、良好的职业发展机会等，留住关键人才，并吸引更多的优秀人才加入，全力打造一支充满活力和竞争力的高素质人才队伍。

    实现“五个突破”，必须双轮驱动、双向促进，推进企业治理现代化。企业治理能力提升是健康发展的重要保障，绿色发展则是可持续发展的必然要求，两者犹如驱动企业前行的双轮，缺一不可。党的二十届三中全会提出，到二O三五年，基本实现国家治理体系和治理能力现代化，同时指出中国式现代化是人与自然和谐共生的现代化。作为一家百年国企，必须大力推进科学管理，加强现代企业制度体系建设，完善风险管控体系, 健全环境管理体系，确保体制优化、机制顺畅，决策科学、执行有力，推动制度优势更好地转化为治理效能。他山之石，可以攻玉，要借鉴引进先进管理方法，善于应用先进管理工具，不断优化管理流程、提高管理效率，增强企业的市场响应速度。要将环保理念融入企业文化，提高全员环保意识，大力推动节能减排，做到生产、生活、生态融合，努力建成绿色企业，为建设美丽中国贡献萍矿力量。

    征程万里风正劲，重任千钧再奋进。走过困难坎坷的过去，走在日新月异的现在，走向希望宏达的未来，萍矿集团广大党员干部的前进动力将更加强大、奋斗精神将更加昂扬、必胜信念将更加坚定。让我们锚定“五个突破”，大力弘扬伟大建党精神和安源精神，义无反顾、改革创新，努力打造新优势、构建新格局，为推动企业高质量发展、赓续百年萍矿新荣光而不懈奋斗！