萍矿集团召开四季度党建工作推进会暨意识形态工作专题会_ _集团要闻

本站搜索:

设为首页

加入收藏

联系我们

栏目导航 网站首页>>集团要闻>>

共有 635 位读者读过此文

【双击鼠标左键自动滚屏】【图片上滚动鼠标滚轮变焦图片】

萍矿集团召开四季度党建工作推进会暨意识形态工作专题会

发表日期：2024年10月18日作者：胡婷【编辑录入：尹国颖】

　　10月17日，萍矿集团召开四季度党建工作推进会暨意识形态工作专题会。集团党委副书记、工会主席徐松明出席会议并讲话。集团各单位分管领导、党群（组织）部长，集团纪检监察部有关负责人、党委工作部全体人员参加会议。
　　
　　会议传达学习了关于推进党纪学习教育常态化长效化有关文件精神、省委宣传部和江投集团有关意识形态工作文件及会议精神等内容，组织组工干部签订了“十个严禁”承诺书。会议简要总结了集团前三季度党建工作和意识形态工作，部署了四季度重点任务，并听取了3家单位关于党建工作与业务工作深度融合，党建引领“3620”主题活动特色做法、成效及下一步工作计划的交流发言。
　　
　　徐松明强调，要围绕“三个必须”，抓好全年党建工作收官。必须坚持系统观念，坚持党建工作与生产经营工作“四同步”，统筹抓好党建日常工作、重点工作和创新工作；必须坚持问题导向，做好清单管理、闭环管理；必须坚持守正创新，既要做好党建基础工作，又要根据工作特点积极创新，以高质量党建引领企业高质量发展。要围绕“三大行动”，抓好党建引领“3620”主题活动。党组织书记要充分发挥主观能动性，以“书记领航”行动为抓手，真正解决制约企业发展的重点难点问题；“揭榜挂帅”行动要强化基层督导，充分发挥党员骨干作用，梳理问题短板，认真分析原因，抓紧推进完成；“一企一品”行动要以打造“1+N”党建品牌和若干特色做法矩阵为抓手，抓紧完善集团党建品牌特色实践，深化提炼二级子品牌，并立足实际推进“一支部一特色”创建工作。要围绕“三个严格”，抓好干部管理工作。严格遵守干部选拔任用程序和纪律，使选拔出的干部政治强、业务精、作风硬；严格执行拟提任干部承诺制度，切实增强干部的责任感和使命感；严格执行科学培养计划，着力推进干部队伍年轻化。
　　
　　徐松明要求，要充分认识意识形态工作的极端重要性，弄清意识形态工作的具体内容，充分发挥党组织的主体责任、党组织书记的第一责任人责任、分管领导的分管责任、其他班子成员的“一岗双责”责任，充分运用好党委理论学习中心组学习、“第一议题”制度、“三会一课”、主题党日、宣讲等，坚持不懈以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，为集团转型发展提供强大的思想保证、精神动力和舆论环境。