8月13日，萍矿集团2025年党务技能比武成功举办，不仅为党务干部搭建了展示风采、交流互鉴的舞台，更在全集团营造了“比学赶超、创先争优”的浓厚氛围，为新时代企业党建工作注入了强劲动力。

    高位部署强推动，上下联动热情高

    作为贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线的具体行动，此次比武以深入推进“两高三优化”主题活动为抓手，通过“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的模式，进一步激发党务干部的学习热情与工作动力，全力打造一支政治强、业务精、作风正的专业化党务干部队伍。

    同时，这也是萍矿集团落实党务工作者“卓越计划”的主要活动，已连续多年开展，形成了常态化、制度化的党务能力提升机制。集团党委高度重视此次比武，专门下发通知明确比武内容、形式及具体要求，并设置个人奖与团体奖，其中团体奖结果将作为年度党建目标管理考核加分依据。

    各基层党组织积极响应，精心组织，选拔48名选手参与比武，较去年新增18人，参赛规模与覆盖范围均实现新突破，展现出党员积极向上的精神风貌。

    真考实练砺精兵，知行合一验真功

    此次比武采用“理论+实操”一体化考核方式，通过一套综合试卷全面检验选手能力。试卷内容紧扣党的基本理论、党章党规党纪、基层党组织建设、党员发展与教育管理、党务工作实务等知识点，设置单选题、多选题、判断题、简答题、案例分析题等题型，全方位考察党务干部的理论储备与实践能力。

    考场上，选手们沉着应战，考场内只听见翻阅试卷的“哗哗”声与笔尖划过纸张的“沙沙”声。面对较大的题量，选手们凭借日常积累的扎实功底与赛前复习的充分准备，从容作答。尤其是案例分析环节，灵活的题型设计深度考验了选手对于党费收缴使用管理、入党程序、基层党组织换届选举等实务知识的掌握程度与实际应用能力。

    对标找差明方向，砥砺奋进再出发

    萍矿集团党委工作部负责人表示，此次比武是对党务人员综合素质的一次全面检验，从整体成绩来看，今年平均分较去年提升10余分，反映出集团党务干部业务水平的显著进步。

    多次在萍矿集团党务技能比武中斩获佳绩的月池矿泉水公司机关党支部书记池珲，此次再度荣获一等奖。她谦虚地表示，荣誉是激励，更是鞭策，自己将持续加强政治理论与业务知识学习，坚持在学中干、干中学，扎实做好本职工作，不断提升党务工作质量。

    “通过备考，我对每一个知识点进行了系统梳理，也发现了自己的能力短板。”在党务战线工作了13年的萍矿留守中心党群部部长何君感慨道。此次她不负众望获得二等奖，她在欣喜之余，表示将以归零心态再出发，为集团党建工作高质量发展贡献应有之力。