近日，萍矿集团2024年度“五小”活动获奖项目出炉，27个项目与5条小建议凭借显著的实践价值与效益贡献，分获一、二、三等奖及优秀奖。该活动已成为集团激发职工创新活力、培育企业创新文化的重要载体，持续推动企业在技术升级、质量提升、管理优化等方面实现突破。

这是萍矿集团开展的第5次“五小”活动评选，延续了“以创新解难题、以实效促发展”的核心目标。去年集团共收到基层单位申报的“小改革、小发明、小改造、小设计”项目41项，小建议11条。这些创新成果精准聚焦企业生产经营中的难点、痛点，较好地解决了安全管理、环保治理、技术瓶颈等一大批实际问题，为集团全面提质增效提供了坚实支撑。

随着“五小”活动的持续推进，萍矿集团职工参与面不断扩大，创新热情从车间负责人、技术员、班组长等核心骨干，已延伸至一线普通职工。广大职工立足岗位实际，以“处处留心皆创新”的意识，将工作中发现的问题转化为创新课题，形成“全员想创新、全员能创新”的良好氛围。

本次获奖项目在“降本、提质、增效、安全”方面，均有显著成效。其中，浮法玻璃厂投料机改造项目通过对投料机的技术优化，实现日均拉引量提升15t/d，日增产276重量箱，预计一年可为企业增产值约800万元；针对DN350、DN400规格管材易出现内外层开裂的质量问题，安源管道公司钢骨架塑料复合管材100S级原料适应性研究项目通过对产品成型过程的工艺控制、设备及模具流道的优化升级，彻底杜绝该类缺陷，每年可为企业减少成本约10万元，同时保障产品质量稳定性；月池矿泉水公司瓶胚入胚道升级改造项目通过对瓶胚输送通道进行结构优化，大幅减少包装物自身杂质及输送过程中异物进入瓶内的风险，既提升了产品质量，又减轻了职工分拣的劳动强度；同济建管公司桥梁工程模板支设单根工字钢梁吊具项目通过创新设计专用吊具，解决传统模板支设过程中效率低、安全风险高的问题，不仅可加快施工进度，还大幅节约人工与机械成本，同时提升作业安全系数，为桥梁工程建设提供安全保障。

萍矿集团“五小”活动的开展，不仅有效激发了广大职工“学技术、钻业务”的内生动力，更通过创新成果的落地转化，为企业高质量发展持续注入动能。