5月9日下午，萍矿集团工会召开第五届委员会第四次全委（扩大）会，传达学习省总工会十五届六次全委会、萍乡市总工会十九届五次全委（扩大）会及江投集团工会第一届八次全委（扩大）会精神，总结回顾去年工作，部署今年重点任务。集团党委副书记、工会主席徐松明主持并讲话。集团党委党员、财务总监胡世萍出席。集团第五届工会委员会委员、各单位工会干部等参加会议。

    会议指出，2026年是“十五五”开局之年，萍矿集团工会将围绕“弘扬安源精神、服务中心大局、竭诚服务职工、注重工作实效、创造工会特色”工作主线，重点加强思想政治引领，深入开展“学全会精神 聚奋进合力”主题活动，持续推进“书香萍矿”建设和AI应用知识培训；深化产业工人队伍建设改革，持续开展职工“五小”竞赛和创新活动，选拔优秀技能人才参加“天工杯”“振兴杯”竞赛，推动更多职工由“工”变“匠”；精准服务职工，加大困难职工帮扶力度，做好夏送清凉、金秋助学等传统项目，统筹安排职工疗休养工作，鼓励各单位召开退休职工座谈会，切实提升职工归属感；推进数字工会建设，推广全总职工之家App，搭建集学习、参赛、帮扶、建言于一体的服务平台。

    会议强调，工会是党联系职工群众的桥梁纽带，必须坚持政治思想引领不动摇，始终把学习贯彻党的创新理论作为首要政治任务，引导广大职工听党话、思党恩、跟党走。各生产经营单位要利用班前会常态化开展政治学习，推动党的创新理论进车间、进班组, 切实把学习成果转化为推动工作的实际行动，凝聚起“心往一处想、劲往一处使”的强大合力。

    会议要求，要以文体活动作为队伍建设的重要抓手，通过竞技类比赛发现人才，推动职工技能提升常态化、制度化，鼓励职工立足岗位创新创造，充分发挥工人阶级主力军作用。工会作为职工的“娘家人”，要以职工之心为心，始终保持对职工的热心、耐心和关心，稳定职工福利项目与标准，用心用情解决职工急难愁盼问题，让职工共享企业发展成果，不断增强职工的获得感、幸福感和安全感。