安源股份公司面对激烈的市场竞争，重视人才队伍建设，提升企业“软实力”，通过开展各个岗位工种的技术比武，锻造过硬职工队伍，发掘专业技术人才，一批优秀技工脱颖而出，为企业可持续发展提供了人才保障。

　　今年7月份起，安源股份公司在所属单位各工种岗位开展了为期5个多月的技术比武活动，采取理论知识、实际操作两项考核相结合的形式进行，其中理论成绩占40%，实际操作占60%，比武活动分别在曲江煤业公司、江西应用工程学院、萍乡浮玻厂三地举行，经过单位选拔赛、公司预赛和总决赛，一大批优秀技工脱颖而出，经评定产生出了首席技术能手6名、一级技术能手9名、二级技术能手12名。

　　安源股份公司党委书记孙炎林在日前召开的技术比武总结表彰会上说：工人技师是企业的重要人才，上市公司没有一批高技术人才队伍是不可想象的。技术是企业的核心竞争力，技术创新就是打造核心竞争力。我们鼓励岗位成才、自学成才，技术比武是岗位成才的重要渠道。要寻找各类人才脱颖而出的机制，为员工成才打造平台，推动员工知识化进程，增强企业创新能力，推进企业科学发展和谐发展。