集团公司在加快企业发展的同时，始终坚持以人为本、全心全意依靠职工办企业，把职工群众的利益放在突出位置，积极为职工办实事、办好事，让职工共享改革发展成果，职工生活质量不断改善提高。

　　过去一年，集团公司倾听群众呼声，关注百姓生活，解决了群众许多实实在在的问题。努力改善生产生活条件：投入400多万元在巨源、高坑、杨桥、黄冲等矿安装架空人车和人行辅助器，减轻职工上下班体力负担；投入160多万元，改善矿区“两堂一舍”等生活设施；狠抓班中餐成本和质量管理，在副食品大幅涨价的情况下，仍保证了班中餐质量。不断提高职工收入：明文规定地面人员扣除各种社会保险以后，收入不低于650元／月，提高了地面职工收入水平；按规定提高了职工住房公积金缴费标准，由以前单位和个人分别缴15元／月提高到70元／月；在国家调整养老金的同时，及时调整了内退人员生活费，每人每月增加60元。努力扩大就业：去年招聘601名下岗失业人员重新上岗，安置退伍军人19人；积极为失业人员再就业牵线搭桥，通过工会、妇联等社团组织联系，安排300多名职工家属和失业人员到超市等服务企业就业。

　　在全面建设小康萍矿的进程中，集团公司一方面大力发展经济，一方面大力实施民生工程。去年，集团公司投入资金，进行采煤沉陷治理安置小区建设，不断改善职工住房条件；修缮职工旧楼房，为没有卫生间的旧楼房改建卫生间；维修片区公共厕所，解决矿区居民如厕难的问题；为片区居民修路搭桥，解决居民行路难问题；大力整治矿区环境，兴建矿区广场，绿化、美化、亮化矿区，为群众提供良好生活环境；提高下井费、晚班费、班中餐标准，改善下井工人待遇，为职工奔小康打下坚实基础。集团公司在大力发展经济的同时，没有忘记弱势群体，通过实施送温暖工程和造血与输血相结合的方式，让困难职工从根本上摆脱贫困。去年，发放扶贫贷款15.3万元，扶持特困家庭51户；协同有关部门举办下岗职工和特困职工子女再就业培训班6期，322人参加培训；为67名考取大学的特困职工子女发放入学补助13.9万元。集团公司和各基层单位拨出困补资金118万元，补助人员达7273人次。