春节过后，王湘萍、丁建刚提干成了安源矿最引人注目的矿区新闻。人们说：王湘萍、丁建刚是安源工人的楷模，有知识、懂管理、能吃苦，提拔这样的年轻人我们放心。

　　王湘萍2000年被评为全国劳模，丁建刚2005年被评为省劳模，为了有目的的对其进行培养，矿里先后将他们送到中国工运学院、江西应用工程技术学院学习深造，获得了本科和大专学历。两位劳模学习期间仍保留劳模本色，寒暑假仍回矿下井生产，受到群众的好评。今年2月下旬，安源矿决定将王湘萍提任为回采二区支部书记、丁建刚提任为矿团委副书记。王湘萍、丁建刚都是来自萍乡东桥的农民协议工，从工人成长为劳模、党员和管理干部，有趣的是他俩还是表兄弟呢！

　　在接受记者采访时，王湘萍说：组织上把我放到支部书记的岗位上，是对我的信任，我一定不辜负组织的期望，实实在在地干好工作，团结和带领职工把安全生产、效益搞上去，让采二区工作上一个新台阶。丁建刚表示：组织上给了我这个平台，我就要好好展现自己，为团员青年营造健康、积极、向上的氛围，组织团员青年投身到火热的生产建设中去，到火热的社会生活中去，为企业发展和社会进步作出贡献。安源矿党委书记刘国胜在谈到把劳模输送到企业管理岗位问题时说：“让劳模成为企业优秀的管理人才在安源矿已成为一项机制，苏元冬、吴彦强、杨和平等劳动模范都曾走上矿、区两级管理岗位。劳模本身具有优秀的品格、良好的素质，加上吃苦耐劳的精神，是企业的宝贵人才。我们在培养造就劳模时，要不断挖掘他们的潜能，使其成为企业的优秀管理干部。”安源矿把劳模从工人岗位提拔到基层领导岗位，起到了很好的导向作用，激发了职工，特别是青年职工积极向上的劳动热情，为企业劳模人才的涌现提供了沃土。