集团公司工会切实转变观念，紧扣企业实际着力创新工会工作，充分发挥工会组织在企业经济建设和维护职工合法权益中的作用。

　　随着企业改革改制的不断深入，集团

公司的管理体制、职工思想、工会职责等各方面发生了很大的变化。为适应形势，工会鼓励工会干部转变观念，创新工作，采取请进来、走出去的方式，分别与贵州省水城矿业集团公司、云南省东源煤电股份有限公司、四川攀枝花煤炭集团公司、沈阳煤业集团公司等煤矿单位进行了交流和学习，随后召开了学习研讨会，专题探讨工会工作创新，引导各级工会组织和广大工会干部 转变观念，大胆创新，努力打造特色工会、品牌工会、有为工会。

　　根据企业的实际和上级工会组织的工作要求，集团公司工会提出，努力实现工会工作“五个突破”：一是努力实现在动员职工为企业经济建设建功立业方面要有新突破。围绕企业安全生产，当前集团公司工会正重点在企业班组、车间、区队中大力开展创建“工人先锋号”活动和“煤矿安全哨兵”为主题的群众安全监督检查工作竞赛活动。二是努力实现完善劳动关系协调机制要有新突破。广泛开展《劳动合同法》的学习宣传活动，大力推进《劳动合同法》的贯彻实施，并加大劳动法律监督力度，提供职工法律援助与服务。三是努力实现维护职工合法权益上要有新突破。进一步加强对困难职工的帮扶工作，实施“3.1”计划。四是努力实现建设高素质职工队伍要有新突破。大力推进职工素质工程，推进“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的深入开展；以纪念萍矿建矿110周年为契机，进一步弘扬企业精神；以安源煤矿、杨桥煤矿为试点，加强工人俱乐部的建设，积极推进职工文化和企业文化建设。五是努力实现工会自身改革和建设要有新突破，从而更好地发挥工会组织在企业经济建设和维护职工合法权益中的作用。