在开展党的群众路线教育实践活动中，集团公司工会坚持为民务实，大力实施困难补助、大病救助、金秋助学，全力帮扶困难职工。 

　　萍矿是个有100多年开采历史的老企业，由于资源枯竭，历史包袱较重等各种原因，困难弱势群体还占相当比例。尽管当前煤炭企业经营困难加大，企业行业亏损严重，集团公司工会仍想方设法多方筹措资金，为困难职工办实事解难事。一是坚持实行职工困难补助。今年以来全公司共计发放困难补助资金237万余元，用于“一年三节”的特困救济，累计困补11849人次。并且始终坚持困难职工月补制度，每月定期拨出近10万元的困难补助款，重点解决生活特殊困难的职工家庭。二是不定期地实施大病救助。对大病职工在普通医保、大病补充保险的基础上予以大病救助，今年以来，在萍乡市总工会和集团公司党政的大力支持下，实施了2次大病救助，分别为58名尿毒症和383名癌症病患者提供了11.6万元和38.3万元的大病救助。三是认真做好金秋助学工作。为确保困难职工家庭不因经济困难而失学，集团公司工会大力争取各级组织的支持，多方筹集资金，全力做好金秋助学工作。今年，集团公司为88名考取二本以上特困职工子女提供了一次性助学金26.6万元；各下属矿（厂）工会为82名二本以上特困职工子女提供了一次性助学金4.2万元，为66名三本、专科特困职工子女提供了一次性助学金1.8万元，为21名初、高中特困职工子女提供了一次性助学金0.21万元；全公司共为257名特困职工家庭子女提供了32.81万元资助，并安排了特困职工家庭子女1人结对助学，每人每年5000元，直至大学毕业。