高坑煤业公司充分发挥职工主人翁的作用，紧紧围绕企业发展，鼓励职工积极开展提合理化建议活动，并对职工合理化建议进行反馈、答复、采纳，做到件件有回音。

　　高煤公司面对矿井老化、煤炭资源枯竭，企业工伤残、病退、抚恤对象多，包袱重等情况，公司党政工领导集思广益，从全心全意依靠广大职工办好企业这一思想出发，充分发挥职工的聪明才智，在职工中开展提合理化建议活动，鼓励职工为企业发展献计献策。据统计：自去年以来，职工们围绕企业生产经营、安全生产、技 术革新、廉政建设、文化生活等议题，通过各种不同形式，共向公司提交合理化建议128条。其中有的建议采纳实施后，对企业产生了明显的经济效益。如洗煤厂采纳一职工合理化建议，即在矸石山脚下一空地建一个100平方米的池子，使外排出的煤泥水不再流入当地村民，而是自己贮存。通过贮存煤泥水过滤、沉淀，一个月可贮存油泥炭100多吨，一年可创收30多万元。生产技术部完成的《四水平西冀补勘开采地质说明书》、《一水平上煤组5102下山开采地质说明书》等，为延长矿井服务年限奠定了基础。原采一区副区长钟继萍发明的球阀式乳化液泵站自动开关，确保了井下液压支柱乳化液配比和初撑力，减少了液压支柱的故障率。